非法用工工伤认定的法律依据?
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非法用工是不能进行工伤认定的,非法用工是指用人单位不具有法定用工主体资格,以及非法适用童工,因为不具...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤认定鉴定后依据的规定是哪些呢??
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在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的; (因履行职责遭致人身伤害的; 从事抢险、救...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对认定工伤的依据是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样进行工伤认定
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据有哪些?工伤认定的依据是?
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员工因为工作原因,受伤,患职业病被认定为工伤的,员工所在的用人单位应该承担相应的责任,赔偿员工的医药费,精神损失费等等。所以对于受伤的员工来说,工伤鉴定是非常重要的。工伤认定,自然的是需要被认定为工伤...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>工伤认定受年龄限制的依据是什么
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工伤认定受年龄限制没有依据,工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤鉴定依据的是受伤后的时间要怎样办理
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工伤保险条例 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
认定工伤的依据是怎样的,律师怎么看
认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎样认定工伤赔偿依据
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤的赔偿标准的法律依据,认定工伤的法律依据是什么
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根据《新工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对认定工伤的依据是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
学生工不认定工伤依据
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在校学生在实习期间,不属于实习单位的职工或雇工,与实习单位并未签订劳动合同,双方没有构成劳动关系,因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工工伤认定有依据吗
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职工工伤认定有依据。根据《工伤保险条例》的规定,职工符合规定,但有下列情形之一的,不得认定为工伤或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定程序及依据
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职工发生事故伤害,用人单位、工伤职工、职工近亲属或者工会组织向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>立功的认定标准是怎样的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询特别自首的认定是怎样的
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唐玉娟律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到认定工伤的依据是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿的依据你好有关工伤赔偿的依据有关工伤赔偿的依据是怎样的
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工伤赔偿的依据你好有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿工资的法律依据是怎么认定的?
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你的工资约定必须以劳动合同为依据,如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金,约定无效,可按同行业平均水平要求赔偿。 )《工伤保险条例》所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定工伤责任认定的依据
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法律分析 工伤认定适用无过错责任原则。即受伤者在享受工伤待遇时,不以受伤者本身过错而受到影响。但属于以下情形之一的,不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。职工有下列情形之一的,应...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签定工伤的依据是受伤前还是受伤愈合后为依据
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因执行工作任务而受到伤害,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>误工费的认定依据是如何规定的
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误工费认定的法律规定是指侵权人应当向被侵权人赔偿从遭受伤害到完全治愈误工时间内,因无法从事劳动而而实...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定的程序和步骤
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤鉴定标准2023工伤认定的依据是什么
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一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者;三级:器官严重...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怎样依据职工工伤认定为四级伤残
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第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到认定工伤的依据是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤复发该怎么认定依据
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工伤复发是指工伤人员经治疗伤病情已经稳定或者相对稳定一段时间后,又在原工伤部位伤口出现与原工伤致病因...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤认定中,前三项伤害的认定依据是什么?
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《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形,其中前三项是主要标准:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定时限的作出依据
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工伤认定需要的时间一般是15天到60天。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定;其他情形下应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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