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飞机场合同工和正式工不一样吗

2024-04-27 20人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

长期雇员：这类员工享有无固定期限的劳动合同待遇，属于终身职工的范畴，这意味着他们有资格在公司工作直至退休年龄。相较之下，短期雇员的劳动合同则具有明确的期限，并且依据合同条款，当合同期满后他们可能面临被解雇的风险。根据现行的《劳动法》规定，所有员工均应与用人单位签订劳动合同，对于达到一定条件者，才有权享受无固定期限劳动合同的权益。在许多国有企业中，仍然存在正式工和短期雇员之间的区别。具体而言，正式工通常以企业内部员工定位，被视为可塑之才，因此在签订的劳动合同期限上相对较长，同时也得到了晋升培训等方面的特殊关照，他们的个人档案也由企业统一进行管理。在面临企业转型、关闭或合并等特殊情况下，正式工亦受到优先考虑。另一方面，短期雇员的周期通常为每年签署一次劳动合同，他们的档案则多存放于人才中介机构，这种形式类似于过去的临时工，其所享有的企业保障相对有限。

法律依据

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