想要退房应该满足哪些法定的条件
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想要退房应该满足以下法定的条件:逾期交房超过一定期限的;房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期内公司辞退员工需要哪些条件
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劳动者在试用期中有下列情形的,用人单位能够过失性辞退或者非过失性辞退劳动者:在试用期间被证明不符合录...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞退试用期职工应该要满足哪些条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚需要满足哪些条件
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期辞退员工需要满足哪些条件?
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在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>哪些退房条件需要满足
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退房要满足的条件有:双方协商一致的;逾期交房超过一定期限的;房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位辞退试用期员工的条件有哪些
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《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退试用期职工应该要满足哪些条件,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询重婚罪的认定需要满足哪些条件
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询试用期辞退赔偿问题,试用期辞退需要满足哪些条件,辞退条件是什么
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试用期辞退赔偿问题 根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退职工都要满足哪些条件
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辞退职工,要满足以下条件:劳动者被依法追究刑事责任的;劳动者严重违反用人单位的规章制度;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的等。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退试用期职工应该要满足哪些条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职员工的流程是什么需要满足哪些条件
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辞职员工的流程: 一、提前三十天递交辞职申请; 二、到期填写离职交接表,交清物品,并双方签字; 三、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>预售商品房应该满足哪些条件
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预售商品房的条件是:预售方已交付全部土地使用权出让金取得土地使用权证书;预售方持有建设工程规划许可证...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞退员工应该注意什么?
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单位辞退试用期员工要注意辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据、列举材料事实;注意辞退无过错的员工要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司成立需要满足哪些基本条件
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询满足哪些条件可以监外执行
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到辞退试用期职工应该要满足哪些条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业要裁员应该满足哪些条件如何在试用期内辞退员工
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1、首先应判断公司的情况是否属于《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工需要满足什么条件?
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根据《劳动合同法》第二十一条之规定:“在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十一条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。”而《...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工需要满足什么条件?
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劳动合同法第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第三十九条劳动者有下列情形...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后养老保险补缴需要满足哪些条件
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劳动者辞职后要补缴养老保险的,需要本人的身份证、《补缴基本养老保险费申请表》、职工档案和养老保险手册...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期辞职需要哪些手续
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试用期辞职要办手续的,需提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
取保候审必须满足哪些条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询欠款满足哪些条件可以起诉
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询试用期内辞退员工要满足什么条件
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试用期内辞退员工的,用人单位要有证据证明员工不符合录用条件,或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件,不能辞退员工。另外,辞退员工后,要向员工出具解除劳动合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工应满足哪些条件
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1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。此条需注意两点: a医疗期,是指劳动者根据其工龄等条件,依法可以享受的停工医疗并发给病假工资的期间,而不是劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退试用期职工应该要满足哪些条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有效的借条应该满足哪些要求
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有效的借条应满足以下要求: 1、清楚地表达债权和债务关系的主体,当自然人是主体时,应检查其身份证上的...
陈志荣律师| 高级合伙人,11年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期内辞退职工需要哪些条件
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辞退试用期员工的条件如下:应当具备公司对员工不符合录用条件的相关证明材料进行考核,不得随意辞退;即使在试用期内通知他们前来办理交接工作和离职手续,以不合格为由解除合同也是违法的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退职工要满足什么条件
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如果劳动者有过失性辞退情形的,用人单位可以依法单方面辞退;如果劳动者有非过失性辞退情形的,用人单位辞退需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资;其他。...
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