试用期满职工辞退的应发工资的范围是

大家都在问查看更多

• 问员工试用期未满被辞退应该有多少的工资
  

  【法律意见】 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问公司员工试用期满被辞退的工资什么时候发？
  

  1、试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问试用期不满7天辞职会发工资吗
  

  试用期未满7天离职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,912人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,782人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,659人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,197人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期辞职的是否还发工资

  575人已浏览

• 
  试用期辞职的工资

  107人已浏览

• 
  试用期辞职不发工资属于法定的辞退

  143人已浏览

• 
  试用期辞职不发工资

  488人已浏览