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第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
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单位裁员补偿标准2024最新
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首先,按照法律规定,若劳动者在本单位从事工作超过一年,则需向其支付一个月的工资作为经济补偿;其次,如果工作时间在六个月至一年内,则应计算为一整年的工作时长;再次,如果劳动者在本单位的工作时间不足六个月...
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(一)土地征用补偿措施如下: 1、对于耕地的征用补偿标准为:旱田每亩平均补偿金额为5.3万元;水田每亩平均补偿金额为9万元;菜田每亩平均补偿金额为15万元。 2、对基本农田的征用补偿标准为:旱田每亩平...
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需按照规定加付赔偿...
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公司拖欠工资退休后,应向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,劳动行政部门应当责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付...
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依据交规,责任方须对其行为所引发的交通事故负责并承担相应的民事赔偿责任。主要赔偿项目为医疗费用、误工薪资、住院伙食补贴、护理薪酬、伤残津贴、辅助器材更换费用、丧葬事宜处理费、死亡抚恤金、未成年子女及被...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2024拖欠工资经济补偿是如何规定的?
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根据我国《劳动合同法》第八十五条用人单位由未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其...
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