员工辞职,公司不给劳动仲裁可以吗
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的...
劳动仲裁公司说话劳动仲裁员给解决员工与
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调解遵循自愿原则,如果不愿意继续调解,可以让仲裁员裁决,对裁决不服可以上诉到法院。...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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离职公司不给退股权怎么办
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公司不签劳动合同员工自行离职, 劳动仲裁, 公司不给办理赔偿怎么办
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建议协商解决,协商无果,收集证据仲裁收集证据从以下方面是否有劳动合同是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资是否缴纳社保,没缴社保,社保中心投诉是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投诉收集加班费和经济...
公司拖欠离职员工工资,员工走了劳动仲裁
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一、离职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有 1、申请调解 劳动争议发生后,当事人可以向...
劳动仲裁不管,员工和公司工资纠纷,怎么办
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提请劳动仲裁后,其不予受理,拿到不予受理通知书后可直接向人民法院提起诉讼...
不明白,就问一问
公司不给员工离职劳动仲裁怎么办,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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劳动仲裁对公司影响有多大
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员工辞职,公司不给劳动仲裁可以吗
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪...
劳动仲裁,员工提出离职去了,公司不给开辞职证明怎么办
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一般来说口头提出辞职无效的。离职手续,当事人应该提前用书面向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
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员工申请公司劳动仲裁离职了的时候应该怎么办
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离职之后是可以进行劳动仲裁的,根据相关法律的规定,只有在劳动者违约提前解除劳动合同的,才需要缴纳培训...
员工劳动仲裁给公司带来什么影响
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员工劳动仲裁给公司带来影响如下: 1、劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁...
员工劳动仲裁公司流程
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员工劳动仲裁公司流程如下: 1、当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本; ...
公司注销了还能劳动仲裁吗
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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公司离职员工能劳动仲裁吗?
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
换工作原公司员工不签字, 劳动仲裁也不给办, 怎么办, 劳动仲裁管用
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和原公司说明情况,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)...
公司不给补偿, 也不给离职证明, 怎么办, 劳动仲裁
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劳动者最好收集证据到到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。待仲裁裁决后,...
公司不给员工签订劳动合同,员工要求离职怎么办
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这个其实不难办,法律规定必须给你一份,如果他们仍然不给劳动合同,那么告他们双倍工资的时候他们就会拿出...
劳动仲裁公司克扣员工的工资怎么办
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公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益: 1、与公司协商。公司扣工资的,应当说...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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什么是劳动仲裁?
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对于员工给公司的劳动仲裁怎么办
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企业接受员工劳动仲裁后:第一,积极与申请人协商,尽量达成一致意见。第二,协商不成时,可以通过请求当地劳动部门联系沟通,请求他们居间进行协调。第三,如果是必须走到劳动仲裁庭时,主动配合劳动仲裁部门提交答...
公司不给离职申请劳动仲裁, 劳动仲裁申请书已经签字怎么办
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1、建议你不要走辞职程序,走仲裁程序。2、你可以用人单位未缴纳社会保险、未足额发放工资为由,进行劳动争议仲裁,申请解除劳动关系,主张双倍赔偿,主张单位补发工资和补缴社会保险费。3、你若走辞职程序,需要...
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公司不给报销怎么办,劳动仲裁有用不
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劳动仲裁公司不执行可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。首先,需要写一份强制执行申请书、提...
劳动仲裁撤销怎么撤
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公司辞退员工不给办理入职手续, 员工不同意离职, 劳动仲裁有胜算吗
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
员工公司裁员如何办理劳动仲裁
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当企业接到员工的劳动仲裁后: 第一,主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见。 第二,协商不成时,可以通过请求当地劳动部门联系沟通,请求他们居间进行协调。 第三,如果是必须走到劳动仲裁庭时,主动配合劳动...