工伤需要做二次手术公司却不给费用
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单位应当支付工伤费用,单位拒绝支付,先自己垫付,然后通过法律途径要求对方支付工伤赔偿...
我朋友受了工伤,工伤做手术工资怎么算呢?
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关于工伤做手术工资怎么算问题作出以下解答 1、工伤保险条例第二十九条:职工因工作遭受事故伤害或者患职...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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公伤工资怎么发放
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工伤二次手术前公司降工资
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公司只是按确定的停工留薪期支付工资。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由...
工伤员工二次手术时工资咋发的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
公司准备发工资了,请问工伤只有基本工资吗
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首先很感谢你的来电,其次工伤只有基本工资吗答案是不合法律法规,和公司协商,要求按法律法规规定法,如果...
不明白,就问一问
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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怎么告公司拖欠工资
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进入公司上班后不给工资怎么办
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工伤二次手术休假要工资吗?
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1、一次性伤残补助金:7个月负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资); 3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助...
第二次手术和第一次手术之间工资怎么算
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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现在需要做手术公司会给病假工资吗
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
工伤二次手术算旧伤复发吗
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工伤员工在后续治疗中重新入院取出内固定物时,此属于初次工伤医疗程序的延续,所以将被视为旧伤复发情况并...
我公司因工伤,需要给受伤员工补偿工资
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工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
公司没有签合同离职工资怎么算
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工资发一半算不算拖欠工资
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我工伤工伤二次手术公司不垫付费用怎么办
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协商处理可以自己先垫付治疗然后工伤认定再做鉴定根据等级等因素计算赔偿。...
工伤员工二次手术时工资咋发的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
做工伤二次手术发放多久工资
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申请行政复议时效60日,提前行政诉讼时效6个月。根据《工伤保险条例》第五十五条规定,工伤职工对社会保险经办机构核定的报销的费用有异议,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。根据《行政复议法》第九条、第十二...
工伤几天怎么算基本工资
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养...
我工伤骨折了做了内固定手术。工伤期间工资怎样算?
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享受停工留薪待遇,原工资待遇不变,即受伤前12个月的平均工资。...
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工伤缴费基数怎么算
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工伤认定需要本人去吗
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工伤二次手术怎么处理,工伤二次手术赔偿
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工伤保险二次手术赔偿应当经当地社会保险机构审批同意。【工伤复发】工伤职工工伤复发,确认需要治疗的享受:需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工...
工资和岗位工资算在基本工资之内吗,没给我怎么办,
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如果执行最定工资吧标准,绩效工资不计算在工资之内...
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工伤前工资是4000工伤后只发基本工资对吗
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不是的,工伤期间单位不是只发基本工资 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
员工请病假工资怎么计算
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我辞职了公司发基本工资?
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劳动者辞职的,如果劳动合同和工资单中约定生活补助的,劳动者辞职,用人单位是应当发放其生活补助的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,...
请问怀孕了公司给的基本工资怎么算?
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按照劳动合同约定的标准计算。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因为女职工怀玉而降低其工资,予以解除劳动关系。女职工孕期工资应当按照劳动合同约定的标准计算,也就是与没有怀孕期间...