法律规定如果违反劳动合同
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违反劳动合同的,违约方应当按照合同约定支付违约金。造成损失的,应当赔偿损失。构成根本违约,符合相关规...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>如果不签合同劳动法会有什么样的规定
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不签劳动合同法律规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订,向劳动者每月支付二倍的工资;劳动...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对如果劳动合同有规定吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同如果违反法律规定要提前解除劳动合同吗
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用人单位与退休人员的劳动关系不适用《劳动合同法》,适用《民法通则》和《合同法》。若劳动合同约定可以提前解除合同,则出现约定情况后,劳动合同可以提前解除。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同如果不约定合同期限违法吗?
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劳动合同不约定合同期限,可以约定无签订终止时间的无固定期限劳动合同,不违法。有下列情形之一,除劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问一问如果终止劳动合同补偿规定有哪些
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终止劳动合同补偿规定:用人单位终止劳动合同的,需要支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果劳动合同有规定吗?,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询《劳动合同法》中规定不签劳动合同有什么后果
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劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如果是有固定期限劳动合同
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有固定期限劳动合同的格式为一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方部门负责人或课题组主持人,单位地址。第二条乙方性别,居民身份证号码,或其他有效证件名称证件号码,在甲方工作起始时间年月日,家庭住址邮政...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果劳动合同有规定吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同违约有什么后果,怎么规定
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劳动合同违约的后果:如果劳动者违法解除劳动合同,或者违反竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>想知道关于如果查劳动合同劳动局?规定是哪些?
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1、向单位申请,如果单位同意则可查; 2、根据劳动法相关规定,劳动者的劳动合同有可能在当地劳动保障部...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>如果没有签劳动合同,那么你可以主动解除劳动合同吗
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,17年经验在线咨询遇到如果劳动合同有规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同有哪些规定,劳动合同空白处如何规定
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为了避免分歧和纠纷,必须填写劳动合同的空白。劳动合同除了基本需要具备的条款外,还有试用期的约定、训练、保密、保险和福利待遇等其他方面的约定,这些约定的条款可以写在合同的空白上。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>如果劳动合同规定了,但是没有约定社保缴纳时间,劳动者可以主张劳动合同终止合同吗?
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如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险,企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的,劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算,缴费工资基准按照劳动者的实际工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>合同法规定的劳动合同辞职有没有效果
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签完劳务合同不需要辞职,劳务合同由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除。但因为解除劳务合同造成用人单位直接损失的,劳动者需要承担赔偿责任,不得赔偿超过实际损失。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如果丢失了劳动合同,劳动合同可以补办吗?
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劳动合同丢失怎么办,是可以补签的。 一、一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>法律规定劳动仲裁要有劳动合同吗
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需要,申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同,属于劳动争议。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动合同与合同期满如果自动延期有效吗
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可以约定劳动合同到期后自动续延。 劳动相关立法并未禁止劳动合同中出现自动续延条款,从法理上看,该等条款是基于双方真实意思表示而订立,只要不存在《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形,即为有效。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如果有情形该解除劳动合同吗
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只有情势的变更发生在合同成立之后,合同关系消灭之前,才能适用情势变更原则。在订约时,如发生情势的变更,当事人不得主张适用情势变更原则,这一点与英美法上的合同落空原则所要求的情势不同,落空原则所要求的情...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果劳动合同有规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果是离职需要劳动合同吗,法律是如何规定的
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需要带。劳动合同应该是一式两份的,离职的时候带走自己的那一份劳动合同就可以了。单位的劳动合同单位来存...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询如果劳动合同掉了可以补签吗,法律有哪些规定
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劳动合同法有规定,职工跟用人单位自愿签订劳动合同的时候,合同应该是一式两份,双方都应该保管好自己的那一份合同。如果职工不小心把自己的那份劳动合同弄不见了,可以跟用人单位说一声,让用人单位用原件复印一份...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如果签劳动合同违约如果会给吗
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签了一年的合同,没有到期,要看用人单位是否有花费进行过培训并且约定服务期,如果没有的,不算违约,如果有的算作违约,需要承担违约责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费...
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