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孕期工资发放标准

2021-04-27 3,528人已浏览
  • 张宗垚律师

    张宗垚律师专职律师

    北京市京师（深圳）律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：322

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专业分析
根据我国现行相关法律法规的有关规定，孕期工资发放标准有下列情况：1、如果女职工已经参加生育保险，则按照用人单位月平均工资由生育保险基金支付；2、如果未参加生育保险，则由用人单位支付；3、生育或者流产的医疗费用也按照有无参加生育保险的处理情况进行支付。孕妇是可以在孕期拿到工资的。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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