法律对加班的规定是怎样的,怎样计算加班费呢?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
做一休一无偿加班的加班费应该如何算的呢?
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做一休一没有双休日。 根据《劳动法》第三十六条、第三十九条、《国务院关于职工工作时间的规定》第七条劳...
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第一继承人占比是怎样的
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加班费国家是怎么规定的
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加班费一比一如何算的
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发加班费按1比1是违法的。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%发加班工资(即100%:150%);周日加班为200%工资;法定节假日加班为300%工资。按1比1计发加班费,是少发劳动者报酬的违法行...
深圳加班是多少,加班费怎么算的呢?
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劳动者在应聘的时候,工资福利待遇是劳动者最为关心的事情,也是用人单位吸引人才的法宝。如果用人单位要求...
五一加班费怎么算才是属于合法的?
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(一)公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间 (二)法定...
不明白,就问一问
加班费一比一怎样算的的呢?办法是什么?,律师怎么看
民法典是一部什么样的民法典
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加班费怎么支付
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加班不给加班费给调休违法吗
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一比一加班费是什么规定
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是指日常工资与加班工资是按照相同金额计算的。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%发加班工资,即100%。150%;周日加班为200%工资;法定节假日加班为300%工资。按1比1计发加班费,是少发劳...
加班费老板只算一比一的加班费,以不卖医疗保险,要怎么办?
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没有1:1的加班费,按1:1支付加班费是违法的,可以申诉要求补发加班工资。附我国劳动法相关诠释及条例以供参考。 (一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%...
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连续加班了一周了,深圳市加班费怎样算呢?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
加班的规定有什么?加班费一般有什么标准呢?
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
下班后加班那么加班的工资是怎样算的呢
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【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3...
第一继承人的配比是多少
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劳动法加班费规定
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劳动法周日加班的加班费是怎样一个算法?
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1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,一般情况下,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (但是要注意看公司有没有什么特殊的工...
加班费一比一什么意思?
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加班费的1比 1,是指日常工资与加班工资之比为100%:100%。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。...
加班半天和加班一天是怎样的呢?是怎么呢?
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我国劳动法规定,休息时间加班的单位需要支付150%的加班费;周末加班支付200%;法定节假日加班支付300%。...
女职员硬性加班怎样算加班费的呢?
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劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在...
进厂提出不加班怎样算加班费的呢?
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证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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出资比例和股权比例一样吗
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一般加班费是怎样计算的,法律的规定是什么
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正常加班费的计算: 1、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 2、月实际工资=月工资÷2 1、75×实际出勤天数。 3、工作日加班费的计算方式:月工资÷2 1、75÷8×加班小时数× 1、5...
一般的企业五一加班申请加班费是怎样规定的呢?
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根据《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;第九十一条规定:用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由...
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业务员加班费费用是怎样算的呢
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法定节假日加班,应当支付三倍工资:月薪÷21.75×3。 休息日加班如不能安排补休,则应当支付二倍工...
劳动法加班费金额标准
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法律对加班的规定是怎样的,怎样计算加班费呢?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
底薪4500加班一比一怎么算?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...