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五一加班费怎么算才是属于合法的？

2024-05-12 4人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：813
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专业分析

（一）公休日的加班工资计算：加班工资＝日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×2×加班时间（二）法定休假日加班工资计算：加班工资＝日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×3×加班时间所以五一的假日中5月1号（其为法定节假日）就要按平均日工资或小时工资的300％另行支付加班工资；而5月2号和3号（这两天是公休日）就要按平均日工资或小时工资的200％另行支付加班工资来计算，然后再加上加上这3天自身原本的基本工资。备注：公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200％另行支付加班工资《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初初

法律依据

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