公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>怀孕期间辞退员工,被公司裁员的补偿多少?
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怀孕期间公司辞退,首先需要确定辞退理由,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形,即使...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司在合同期内辞退员工补偿多少钱,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询公司在合同期内辞退员工补偿标准多少
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按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年...
广东在线咨询顾问团咨询我>>求问合同期内被辞退后公司赔偿多少
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退合同公司应该赔偿多少钱?
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企业改制辞退劳动合同赔偿:按照经济补偿金的标准赔偿。经济性裁员具有严格的条件和程序限制,企业裁员时必...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱,律师怎么看
公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司合同期内辞退员工应赔偿多少钱
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内公司辞退员工补偿
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你的情况,属于双方协商解除劳动合同,单位应当支付3个月工资的经济补偿金。企业需要支付经济补偿金:按照现行规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司在合同期内辞退员工补偿多少钱,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问企业在合同期内辞退员工的话,该怎么补偿
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合同期内解除劳动合同赔偿的标准:经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同期内员工辞职有补偿金吗
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合同期内员工辞职不会获得补偿金,但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形,劳动者可以单方面解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里辞退员工要补偿员工多少
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厂里辞退员工要补偿员工两倍工资。无理由辞退员工需支付两倍补偿金如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司在合同期内辞退员工补偿多少钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在合同期内辞退员工怎么补偿?
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1、应当按照员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在合同期内公司辞退员工怎么补偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司在合同期内辞退员工应怎样补偿?
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合同期内被解雇,属于过失性解雇的,用人单位不需要赔偿;非过失性解雇的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿;非法解雇的,用人单位应当根据经济补偿支付双倍赔偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期内辞退员工怎样补偿
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一年内员工辞退补偿
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劳动者被用人单位解除劳动关系,是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同期内公司辞退员工补偿标准?
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1、合同期内无故辞退,违反了劳动法的规定,可以要求支付赔偿金; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司在合同期内辞退员工,应该如何补偿
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1.解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金; 2.如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司在合同期内辞退员工补偿多少钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
5年内退休被辞退的补偿多少钱?
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劳动者在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询附件公司在合同期内辞退员工补偿标准
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按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司在合同期内辞退人员补偿标准
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按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年...
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