劳动者签了合同能够自离么

劳动者离任了，没有签合同，能够要到钱嘛

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可以的，未签劳动合同，从第二个月开始可以要求支付双倍工资。...

已签了劳动合同劳动者是否能解除劳动合同

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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四...

劳动者拒不签劳动合同是否能够被公司辞退？

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劳动者拒绝签订劳动合同的用人单位可以辞职，不签订劳动合同违反劳动纪律和用人单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）试用期间被证明不符合录用条...

签了劳动合同后离职要多长时间能够离开

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视具体情况而定。如果是在试用期内的劳动者，可以随时解除劳动关系，不需要提前通知用人单位，可以立即离职。如果是已经过了试用期，那么需要在签完合同的三个月后才能离职。...

合同期满了劳动者能自愿终止劳动合同吗？

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劳动合同顺延劳动者能自愿解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...

签劳动合同一般能够签几年？

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劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固...

劳动者离职后补签了劳动合同还能有赔偿吗

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解除劳动合同能否获得赔偿，根据《劳动合同法》的有关规定，只是劳动合同的补充不能成为支付经济补偿和经济补偿的法定理由。《劳动合同法》要求用人单位与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起一个月以上未...

为什么要劳动合同才能够签合同？

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单位必须要劳动合同报到证才能签劳动合同的原因是一、到工作单位报到的证明。应届毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理就业手续。二、《就业报到证》由毕业生到用人单...

签劳动合同怎样才能查到自己签了的劳动合同

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劳动合同由用人单位与劳动者商量一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章奏效。劳动合同的必备条款包括： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居...

怎么才能自离或者解除劳动合同

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关于你提出的自离怎么解除劳动合同的问题是这样的，员工自离后，公司可以寄邮件告知来上班，之后就拿着邮件的回执来解除劳动合同，最好公司下个文件，写明员工自离的时间，解除劳动合同的原因。...