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买了五险一金还算是应届生吗

2024-05-11 22人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：947
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专业分析

作为应届毕业生，若您已经成功缴纳了国家规定的五险一金，那么您就不能再被视为应届毕业生的范畴。这是因为，五险一金的缴纳是基于用人单位与劳动者之间存在合法的劳动关系所产生的义务。根据相关法律法规，从用人单位开始使用劳动者那一天起，即意味着劳动关系正式建立，之后，用人单位有责任与劳动者在一个月以内签署书面的劳动合同。如果超过这个期限仍未签订书面劳动合同，则用人单位需支付给劳动者相当于双倍工资的经济补偿。在完成了上述两项措施后，用人单位还有义务在开工之日起的第三十天内向所属社保经办机构申请办理员工社会保险登记手续；同时，也要到相应的住房公积金管理部门进行缴存登记工作；最后，还要到委托银行为每位员工开设或转移住房公积金的账户。如果毕业生选择以灵活就业者的身份自行参保，虽然仍然可以维持应届毕业生的资格，但是他们只能选择参加职工基本医疗保险费用及职工基本医疗保险费用的缴纳。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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