企业实行年薪制如何发工资工资如何算
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企业实行年薪制的,一般应当每月预付工资,年终进行结算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节...
离职工资怎么计算,年薪制
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年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的...
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年假工资怎么核算
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合同工资和实际工资不符怎么办
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劳动者加班工资怎么算实行月薪制
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根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。日工资=月工资收入÷月计薪天数。...
怎样算年薪制拖欠工资
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怎么才算恶意拖欠工资,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动...
工资是按年薪的。不满一年辞职,薪金怎么结算
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不满一年的,按照一年计算。所以支付一个月的经济补偿金。有几个月就算几个月的平均工资。相关法律:《劳动...
不明白,就问一问
实行年薪制怎么结算工资,律师怎么看
湖南省2021年退休工资怎样算
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工资结算是按照30天还是工作日
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2022年退休工资如何计算
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职员实行年薪制工资如何定发
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实行年薪制,每月预付工资,年终结算。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。用人单位应当向劳动者本人支付工资,劳动者本人因故不能领取工资的,可以由其亲属或者...
离职工资怎么计算,年薪制
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年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束...
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24天制月薪工资怎么算
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劳动法规定的工资的计算方式是: 月实际工资=月工资÷21.75×26。 月实际工资=月工资÷21.7...
实行日薪制,法定休假日计工资吗?
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一、周末加班工资:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳...
公司实行月薪制,所发薪资低于当地最低工资可以么,
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不可以。...
员工请病假工资怎么计算
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已强制执行2年后怎么办
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实行计件工资制职工是否享受年薪假
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计件工资只是计算工资的一种方式或支付工资的方式,只要存在劳动合同关体系,则应享受年薪假的待遇。依据《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源和社会保障部令第1号[2008])规定:职工在年休假期间享受与...
企业实行年薪制是如何工资发放的
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企业实行年薪制的,一般应当每月预付工资,年终进行结算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工...
按年薪算工资是怎么算。是每月发工资,还是到年底结算。。。
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年薪制就是将预计全年收入在年初告知被发放人,跟据不同的年薪支付形式,有部分工资按月支付,余下部分在年底根据考核情况,一次性支付。...
工资底薪怎么算底薪800怎么算
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【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发()3号第二条...
年薪制加班工资怎么算,法律有哪些规定
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年薪制加班工资要根据具体的实际情况来看,不同的情况对应的加班工资标准不一样,只要是加班,那么就应该有...
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工资怎么算才正确合法
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赔偿的n+1工资怎么算
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劳动者实行年薪制的工资应当如何支付
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劳动者实行年薪制的工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币...
年薪制没做满一年工资如何算
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未到一年,基本工资还是可以按实际上班时间算的,但是要满一年以上的福利、补贴、奖金等一般就不会有了。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算...
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员工辞退后薪资结算
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1、你可以要求当天结算工资; 2、如果双方劳动合同有约定结算方式和日期,可以按约定来进行。 第十八条...
工资发一半算不算拖欠工资
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实行日薪制,法定休假日计工资吗?
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一、周末加班工资:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资计算公式:休息日加班工资=月工资基数/21.75天×...
假期带薪带薪年假工资咋算?年假怎么算?
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1、年薪安排和未休假工资如何根据使用者的生产、工作具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排年薪。使用者确实因工作需要无法安排员工的年薪或者一年以上安排年薪的情况下,应征得员工本人的同意。职场确实因为工作...