企业解雇三年的临时工有何补偿
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要分合法解除和违法解除，合法解除三个月工资的经济补偿金；违法解除六个月工资的经济赔偿金。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
临时工到退休年纪解雇有补偿
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应按工龄补偿。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
怎么补办临时工工龄手续
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
被用工单位解雇和解雇后补偿的问题
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第一，可以主张不超过11个月的双倍工资第二，可以要求双倍经济补偿金第三，就要看你手中的证据情况最后，如果还涉及保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决不能和单位协...
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临时工解雇怎样赔偿
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法律概念中没有临时工，只有全日制和非全日制劳动用工之分。如果是非全日制劳动合同，则辞退没有补偿。如果...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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临时工被解雇会被停失业金吗？
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现在没有临时工或者正式工之说，只要是公司员工，都必须缴纳各项社会保险，包括失业保险，因此会停止发放失...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
临时工被解雇以后的补偿，律师怎么看
临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验
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临时工交社保吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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雇用未满一年的临时工被解雇是否有赔偿？
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在我们这里,非全日制用工的临时工如果被解雇了,他们通常不会得到任何赔偿。非全日制用工是指按照小时计费的工作方式,每天工作时间不能超过四个小时,每周工作时间也不能超过24个小时。根据我们国家的《劳动合同...
新疆在线咨询顾问团
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2022年临时解雇员工赔偿标准
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临时解雇员工的赔偿标准为： 第一，如果用人单位属于临时无故辞退员工的，那么单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二，如果用人单位属于合同到期辞退员工或单位经济性裁员，那么单位需要支付经济性补偿。如果辞退员...
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农民工工作半年后被解雇的有哪些补偿
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可以看你们当地主管部门规定的，你的案情描述过于简单，建议详细咨询。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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解除临时雇佣关系可以有赔偿吗
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解除临时雇佣关系没有赔偿。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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改制后，临时工的补偿问题
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问题复杂建议详细咨询律师...
章法律师|
律所主任，9年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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临时工工资拖欠怎么办
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
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临时解雇员工有哪些赔偿规定？
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临时解雇员工的赔偿标准为： 第一，如果用人单位属于临时无故辞退员工的，那么单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二，如果用人单位属于合同到期辞退员工或单位经济性裁员，那么单位需要支付经济性补偿。如果辞退员...
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被工伤员工解雇后老板可以直接解雇吗
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不可以的，按照法律规定患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的不可以解除劳动合同。如果用人单位存在违规操作要及时搜集好证据向当地劳动部门申请仲裁。...
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请问这个临时工被公司解雇还可以拿到工资吗
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需要看你手里边的证据才能分析胜诉的可能性。...
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临时被雇用在工作中受伤赔偿问题
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一、工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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雇佣的临时工在工作时受伤，雇用公司需要赔偿吗
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于...
张丽丽律师|
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雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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李龙龙律师|
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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2023年10月被解雇后怎么补偿
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
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临时解雇员工赔偿标准包括哪些
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临时解雇员工的赔偿标准为： 第一，如果用人单位属于临时无故辞退员工的，那么单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二，如果用人单位属于合同到期辞退员工或单位经济性裁员，那么单位需要支付经济性补偿。如果辞退员...
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公司解雇我，解雇后的工资补偿按劳动法怎么计算？
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【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
被解雇要补偿的是什么？
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您看中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法实施条例...
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临时解雇赔偿金什么标准
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临时解雇员工的赔偿标准为： 第一，如果用人单位属于临时无故辞退员工的，那么单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二，如果用人单位属于合同到期辞退员工或单位经济性裁员，那么单位需要支付经济性补偿。如果辞退员...
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