拿2n赔偿需要什么证明
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拿2n赔偿需要的证明: 1、用人单位解除合同的书面文件; 2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人...
2n+1,求2n+1超期应赔偿多少,怎么赔偿
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根据相关法律规定,“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当...
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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离职时赔偿2n
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申请辞职不会对赔偿产生影响,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤...
劳动法规定离职证明需要多少天出具
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劳动法规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同的同时出具解除或终止劳动合同证明书。并在十五日之内办理社...
劳动法2n+1补偿金条件
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我国没有2n+1的补偿,只有2n和n+1。其中n指的是经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
不明白,就问一问
离职证明劳动法2n赔偿多少,律师怎么看
劳动法第38条辞职赔偿标准
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因公殉职赔偿多少万
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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主动离职怎样申请2n赔偿
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用人单位违法解除双方劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,标准为工作一年支付2个月工资,即2N。...
2n赔偿是多少2023
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一、2n赔偿是多少 1、2n赔偿是指2倍经济补偿, 2、用人单位违法解除劳动合同的,就要支付2倍经济补偿, 3、劳动者工作每年一年,支付2个月工资作为经济补偿。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
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离职怎么要到2n+1的赔偿
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离职是要不到2n+1的赔偿的。 用人单位辞退员工,需要付出的经济补偿分为0、N、N+1、2N四种情况...
劳动赔付如何申请2n
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只有公司违有违法行为造成的裁员,才可以获得2N的赔偿。通常情况下公司裁员要按照N+1的方式进行赔偿。...
离职赔偿标准新劳动法
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位...
老员工主动辞职补偿多少
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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拿2n赔偿需要什么证明?
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拿2n赔偿需要的证明: 1、用人单位解除合同的书面文件; 2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言; 3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。...
要规定劳动法2n赔偿怎么算
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1、第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部...
劳动法规定员工离职多久开离职证明
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劳动法没有具体规定,但是劳动合同法第五十条规定了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续……你提前30天解除劳动合同程序合...
单位开离职证明证明能解除劳动合同,劳动者不辞职
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相关法律规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任...
劳动赔偿n+1和2n的区别是什么?
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劳动赔偿n+1和2n的区别如下:1、两者的离职性质不同。2n意味着双倍补偿,原因在于公司单方面违法解...
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入职不到半年辞退赔偿多少
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法自离有离职证明吗
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用人单位应该依法开具离职证明,但劳动者自离给用人单位造成经济损失,劳动者承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
劳动局要赔偿2n万合理吗
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你的劳动关系是何时解除的? 如果到现在尚未解除劳动关系,那么你应得的赔偿总计应该是30万。如果你出事后就解除了劳动关系,那么是二十多万。 劳动局赔偿的两万五千元,未必是不合理,有可能是你现在还在单位工...
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劳动法搬迁多少公里赔偿
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工厂搬迁一般不需要给劳动者赔偿,但如果单位因搬迁而依法与劳动者解约的,要给劳动者经济补偿,补偿标准是...
劳动与劳务赔偿区别
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劳动合同法n 2n还是n 2n+1
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劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况 (二)用人单位与劳动者订立和解除劳...
劳动案件赔偿金是2n 1吗
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不是。劳动案件中不存在2 1的情况。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分三种情况,你自己对照属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权...