辞职当月只上几天班,单位交社保吗
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辞职当月只上几天班,单位交社保。 离职当月社保一般是由单位缴纳。一般来说,月初及月中离职的,当月社保...
只上半个月班,社保按整个月交吗
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只上半个月班,社保是否按整个月交,一般因情况而定: 1、如果只是在试用期上半个月班就离职,这种情况一...
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只交一个月社保后来没交
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员工离职社保多交一个月怎么办
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第一个月只上了7天班第二个月用社保吗?
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1、有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。2、具体赔偿项目和金额如下,《》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助...
离职上班半个月要买社保吗
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员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人...
上了两个月了,下个月上一天班也要扣社保么?
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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
不明白,就问一问
离职一个月只上2天班社保,律师怎么看
社保漏缴一个月怎么补上去呢
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离职后上一家公司不解除社保
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个人上社保怎么上?每月交多少钱?
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员工当月只上班2天就辞职了,公司买了当月的社保。
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公司已经支付了保险费用的,员工应当承担...
劳动合同签了一个月离职当月只上几天班
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那...
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离职当月公司只上了十天班,不给缴社保怎么办
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离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时...
职工只上班5天需要交社保吗?
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在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。或者公司会规定必...
2100一个月只上了13天班,怎么算?
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应发工资基本工资应出勤天数实际出勤天数应出勤天数是扣除节假日后的...
员工离职当月社保怎么处理
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土地换社保能拿多少钱一个月?
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请问在职员工一个月只上了5天班,是否为其交社保
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在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。或者公司会规定必须干满一个月,否则企业缴纳的部分也将由个人承担。《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起...
因为离职了,这个月只上了三天班,社保该扣两百多吗?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规...
辞职被辞退只交了2个月社保
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及加班期间的工资和为其补缴其社保。用人单位与劳动者解除劳动合同,应当依法进行,违法解除的,劳动者首先可以要求继续履行劳动合同,不要求继续履行劳...
当月只上了几天班社保公司部分哪个承担
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离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况...
社保刚交2个月辞职
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社保交了两个月,是不可以退的,一旦缴费,除非你移民、死亡(由亲属办)才能退,到了退休年龄才能给你办理...
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一般允许单位欠缴社保几个月
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自己交社保漏了一个月怎么办
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只上半个月班,社保按整个月交吗
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只上半个月班,社保是否按整个月交,一般因情况而定:1、如果只是在试用期上半个月班就离职,这种情况一般是不需要缴纳社保的;2、劳动者工作半月以上,用人单位有义务缴纳当月社保。劳动者有出勤满15天,用人单...
社保交了2个月离职了
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辞职之后社保怎么办: 1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断...
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社保只交了两个月离职了
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停交社保后,到新单位后,把社保卡给行政人员,他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的,不会...
换工作社保断了一个月怎么补
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入职一个月后离职, 公司交社保, 一个月之后才发现上一个月的社保?
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这个劳动合同法有规定,单位要在十五个工作日内为离职员工办理社保和档案转移。但是如果当事人一时找不到新单位,可以暂时放原单位,一般两年内应该没问题。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或...
离职补偿金只有2个月
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可以肯定告诉你,单位只给你2个月的补偿金不合法,单位属于违法解除,应支付你4个月工资。 2、至于落款日期与实际日期不符,你可不签字认可就行了。 3、公司老总是口头许诺吗,你是否有证据证明,这个项目奖金...