员工上班到半个月了怎么发工资?
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公司规定要上半个月以上才能领到工资,劳动者只上七天班也可以领到工资。公司的该规定违反劳动法,该规定无...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>干一个半月应该发全部工资吗
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视具体情况而定。一般来说工资应当按月支付给劳动者本人,如果克扣或者无故拖欠劳动者工资或者拒不支付劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工半个月病假工资应该怎么发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工请病假半个月怎么发工资,公司应该怎么计算工资呢?
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病假期间工资的支付以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司员工请病假一个月,工资怎样发放?
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员工在工作期间请病假后会按照正常工资的百分之八十来计算和发放的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>半个月病假半个月上班工资要如何计算
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半个月病假工资计算方式如下: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位,相对应...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工半个月病假工资应该怎么发,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询拖欠工资半年以上该怎么办了
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公务员请病假半个月会被停发工资吗
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首先,单位无权停发工资,但根据国家规定,按请病假的长短按原工资比例发放工资,半年以上就开始按比例发放工资了, 其次,《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>请假半个月病假,半个月上班,当月工资怎么算
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工半个月病假工资应该怎么发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工资请病假怎么发放
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请5天病假被扣了半个月工资
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工半个月病假工资应该怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工生病请病假了员工请病假该怎么发工资
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病假工作规定第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>一个月病假2天工资如何发放?一个月病假工资该怎么算?
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当地最低工资标准除以21.75天*80%乘以当月应出勤应出勤天数。 如:1895/21.75*80%=69.70元,这就是一天病假的工资,如果你请了一个月的假, 如:当月应该出勤23天,69.70*2...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假时长工资发放?整月都休病假工资怎么发?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>请病假半个月工资规定是哪些
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根据国家《劳动法》的规定,病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工请了10天病假应该怎么算工资
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10天病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×10。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询企业员工请病假2个月应该如何处理?工资如何发?
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员工请病假2个月属于短期病假,职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>一个月连续发病假半年有工资吗
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如果不是医疗期的话,这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80%。 有些公司是请病假的话,会扣绩效资金。 假如你请1个月。你可能只发他的基本工资。其他绩效奖金则不发。 假如你...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工半个月病假工资应该怎么发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工应该怎么发工资?
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企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬: (一)企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询全月病假工资是发一半吗
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>现在要开始给大家发工资了员工病假半月工资怎么算
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第二十条劳动者因病或者非因工负伤停止工作,用人单位应当按照以下标准支付病假工资或疾病救济费: (一)在规定的医疗期内,停工医疗累计不超过6个月的,由用人单位发给本人工资70%的病假工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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