雇佣与雇用的区别和不同
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雇佣和雇用的区别如下: 1、时间长短不同:雇用工作时间较短;雇佣工作时间较长。 2、支付报酬的时间不...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>用人单位有雇佣和雇用,雇佣与雇用的区别是什么?
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关于雇佣与雇用的区别,二者都与引进人力有关,但词义不同。 “雇用”,动词,指雇进人力加以利用,不含贬...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对承包和雇佣的区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳务承包和劳务分包的区别
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询雇佣与承揽如何区别?雇佣与承揽如何区别?
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最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称解释)第十条规定了定作人原则上不对承揽人造成的损害承担责任,第十一条规定了雇佣在雇佣活动中遭受人身损害的责任。由于牵涉是否承担民...
广东在线咨询顾问团咨询我>>如何区别承揽与雇佣
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承揽的特征有: 1、承揽以完成一定的工作成果为目的。 2、承揽的标的是特定的工作成果。 3、承揽人在...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>雇佣与承揽的区别和不同点在哪里
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雇佣与承揽的不同之处在于: 雇佣的权利义务是劳动者完成工作任务,用人单位支付工资,而承揽的权利义务是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
承包和雇佣的区别,律师怎么看
房产赠与和继承的区别
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工程分包和劳务分包的区别有哪些
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询委托合同和承揽合同的区别
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询雇佣,雇用与雇佣的区别
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就业是指劳动者与用人单位根据口头或书面约定,向用人单位提供一次性或特定的劳动服务,用人单位依约向劳动者支付劳动报酬的法律关系; 雇佣关系是指雇员在一定或不特定期限内接受雇主的指挥和安排,向雇主提供劳务...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣合同和雇佣与雇佣法律有什么区别
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雇佣和雇用的区别:雇佣是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系;而雇用是指出钱购买劳动力,形成的可能是劳动关系,也可能是雇佣关系。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对承包和雇佣的区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤和雇佣关系的区别和联系
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两者的区别是法律规制不同,雇工属于劳务关系,由民法调整,工伤属于劳动关系,由劳动相关法律调整。劳务关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年,承揽合同和雇佣合同的区别标准
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下面我将做简要回答:承揽合同与雇佣合同的区别: 1、标的物不同,承揽合同中,承揽人不仅要以自己的技能...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣和工伤区别在哪里?
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两者的概念不同。工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。工伤可以享受工伤保险代遇。普通雇佣关系是指受雇人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>土地转让和转包的区别有几点
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询商业承兑汇票和银行承兑汇票的区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到承包和雇佣的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣与承揽的区别, 雇佣合同与承揽合同与雇佣合同之间的区别是什么
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雇佣与承揽的区别 雇佣一般是指根据当事人的约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的契约。雇佣关系是否成立主要应看:(1)双方是否有雇佣合同;(2)雇员是否获得报酬;(3)雇员是否以...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>雇员受伤雇主和承包者的区别
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有雇佣关系 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。”第十四条规定:“被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年雇佣和雇用的区别是什么
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1、雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系; 2、雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣就业和派遣就业的区别
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雇佣就业和派遣就业的区别: 1、合同签订方不同 (1)劳务派遣是由劳务派遣机构(公司)与派遣劳工订立...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>雇用与雇佣有区别吗
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雇佣和雇用的区别: 1、时间长短不同:雇用工作时间较短;雇佣工作时间较长。 2、支付报酬的时间不同:...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
偷和抢的区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询分包与转包的区别是什么
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何区别承揽与雇佣?
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根据《中华人民共和国合同法》第二百五十三条规定,承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有雇佣和雇用,雇佣与雇用的区别是什么?
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1、雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系。 2、雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到承包和雇佣的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何区别雇佣与承揽职责
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承揽的特征有: 1、承揽以完成一定的工作成果为目的。 2、承揽的标的是特定的工作成果。 3、承揽人在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>聘礼和彩礼的区别
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动关系和雇佣关系的区别是什么,雇佣关系与雇佣关系的区别是什么
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1、劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法规定,签订劳动合同,使劳动者成为用人单位成员,接受用人单位管理,从事用人单位指定的工作,并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。2、雇佣关系应当是雇工按...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣公司和雇佣总部员工有什么区别
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一是看发展前途。权衡总部、分部发展的空间大小,一般来说总部平台要高,起点高,有利于提拔重用,然分部如果缺职多。 二是看能学到的业务知识与技能。完全遵循自愿原则不得强制。劳动合同法第29条之规定:用人单...
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