护士产假基本工资标准?
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会发放基本工资,不管是在编的还是聘用的都有工资的,不过可能只有基本工资而已。根据相关规定用人单位不得...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何计算男士产假?
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女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对护士产假期间工资是怎么计算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询产假怎么计算,产假期间工资如何算,产假怎么计算,产假期间工资怎么算
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。 产假期间工...
江西在线咨询顾问团咨询我>>工伤期间工资待遇是计算怎么做的?
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根据法律规定,员工工伤期间工资由用人单位按照原工资福利待遇发放。具体而言,是指: 1、职工因工作遭受...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公务员休产假的年假期间的工资怎么算
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产假工资奖金都不扣,超出产假的部分按照规定以时间长短区别对待。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
护士产假期间工资是怎么计算的,律师怎么看
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询护士产假期间工资如何发放?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算产假产假期间工资要怎么算
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津贴:生育津贴为女职工期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。?(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数)假期...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对护士产假期间工资是怎么计算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
护士保产假怎么休?
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我国基础产假期为98天,但计生法明确,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假期间的工资按照什么标准计算?
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病假期间工资的计算标准是职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕期间请假工资计算方式
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工怀孕期间一直请假工资的计算方式是有相关的生产工资计算的,因为在这种状况之下,依然是需要工资的具体的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询资产负债率计算公式是什么
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到护士产假期间工资是怎么计算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
陪护假怎么算男士工资
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1、不会扣工资,护理假是符合法律规定生育的男职工依法享有的假期,期限不由用人单位说了算,期间工资福利不受影响。但关于护理假能否分开休或提前休,则需要经用人单位同意。如果在职工休护理假期间,发生用人单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假待遇,产假假期间工资怎么计算?
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《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间的工资是按基本工资计算吗?
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我国法律规定,产假期间,工资照发,但分两种情况讨论:第一种,是用人单位未女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假期间怎么算工资
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病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资= (计算基数/21.75)×...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工实习期间能否以假工资计算工资?
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法定节假日是带薪休假,实习期间节假日算工资,是有工资的。根据《劳动法》相关规定:劳动者在法定休假日和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
刑事案件的期间如何计算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询职工请病假期间工资的计算标准,请病假期间工资怎么计
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职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄<2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发;连续工龄≥4年且<6年者,病假日工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假期间的工资福利待遇是怎样的, 如何计算产假期间的工资呢
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1、我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。休产假不能提前或推后,若孕妇提前生产,可将不足的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到护士产假期间工资是怎么计算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
护士实习期间没有工资不给调班不给休假怎么办
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国家法定节假日加班可以要求医院支付三倍工资,不休假可以到劳动局申请仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>租赁合同时间怎么计算
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询员工怀孕期间工资怎么算, 请问产假期间的工资该如何计算
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产假期间的工资按下列标准计算:1、参加生育保险的,由生育保险基金按本单位上年度职工平均工资支付生育津贴。2、未参加生育保险的,由单位按产假前工资标准支付生育津贴。女职工劳动保护特别规定第八条女职工产假...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资补发,孕妇产假期间的工资如何计算?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加...
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