重病期间能解除合同吗

病假期间是否能解除劳动合同，病假期间可以解除劳动合同吗

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不，企业不得单方面与工人解除合同。 病假期间企业需要支付工人工资，具体按工作年数计算，企业必须按时支付工人工资。 企业在病假期间退休是违反合同的，需要支付赔偿金。...

因病办理病退期间单位能解除劳动合同吗，因病办理病退能解除合同吗

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因病办理病退期间单位不能解除劳动合同1、在医疗期内，不能解除劳动合同，过了医疗期，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同； 2、第一种情形解除劳动合同，用人单位需...

患职业病，单位能解除劳动合同吗？员工生病期间公司可以解除合同吗

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首先，你要确定你是职业病，还是自己健康问题，如果是职业病单位不能单方面解除合同，根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可...

大病工人合同到期合同能解除吗

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劳动合同法：第四十四条对于大病工人合同到期处理有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失...

生病期间离职后生病期间合同到期可以解除吗

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1.按劳动合同法规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位应当将劳动合同续延至相应的情形消失时才可以终止合同。 但劳动者可以主动终止合同。 2.依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形...

患病期间劳动合同到期公司能不能解除劳动合同

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1、不可以的，根据《劳动法》第二十六条规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本...

2022年病假期间解除劳动合同吗合理吗

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病假期间解除劳动合同是不合理的。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者...

试用期生病劳动合同能解除吗

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因为生病在内不符合录用条件为由解除劳动合同，没有法律根据。《中华人民共和国》第二十九条规定： 1、患或者因工负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期的; 3、...

在上班期间患病可以解除合同吗?

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根据劳动法第二十六条规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。...

员工患有重病，能不能解除劳动合同？

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根据《劳动合同法》第四十条（一）项规定，劳动者生病期间，医疗期满不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前30天书面通知或者支付额外一个月的工资解除合同。因此，根据《劳动合同法》第四...