单位未签劳动合同员工要求辞职如何补偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没签劳动合同如何口头要求用人单位解除合同
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解除劳动合同的应当支付赔偿金,数额为经济补偿的二倍。经济补偿金以在本单位工作的实际年限计算,每工作一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位不签劳动合同,职工如何要求赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询工人不签劳动合同,那个要求单位经济赔偿
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用人单位不签订劳动合同的,职工可以通过以下方法要求用人单位支付双倍工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>辞职单位不签劳动合同,有赔偿吗?
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根据我国相关法律规定,对于单位不签劳动合同,辞职是可以提赔偿的,其赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者和用人单位之间没签合同的要如何赔偿?
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首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不签劳动合同,职工如何要求赔偿,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位要求员工解除劳动合同,但员工不同意如何赔偿
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求用工不签劳动合同合法吗?
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用人单位超过一定的期限不签劳动合同是违法的。 1、用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月的二倍工资; 2、超过一年未签订劳动合同的,则视为...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不签劳动合同,职工如何要求赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第三次劳动合同不签会要求单位赔偿吗
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两次合同期满第三次单位不签肯定是不合法的;连续两次订立固定期限的合同就可以转为无固定期限合同,如果单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工未签劳动合同要求赔偿如何办?
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我国劳动法规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同时,应当每月付给劳动者双倍的劳动报酬,用人单位自使用劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者如何要求用人单位继续履行劳动合同
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同,也可以要求用人单位按经济补偿标准的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到用人单位不签劳动合同,职工如何要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位和劳动者不签合同,劳动者有哪些赔偿要求?
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超过壹个月不迁劳动合同的,可以要求双倍工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未签劳动合同终止劳动合同要不要赔偿?
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在生活中,有些人为了省事而没有主动要求与用工单位签订劳动合同,这种只图一时的省事,为之后的工资结算、用工时限等等造成了问题。如果是没签劳动合同,用人单位需要赔偿劳动者吗劳动者能够享有怎么样的赔偿呢请阅...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>求职者与用人单位签订劳动合同后用人单位是否需要重新签订劳动合同
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1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍于情面关系,求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同,但这种口头合同对求职者是相当不利的,因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后,用人单位可以...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如何要求单位解除劳动合同?
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用人单位单方面解除劳动合同应当制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同解除用人单位如何进行赔偿
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劳动合同解除用人单位进行赔偿的方法是: 1、经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
姜远波律师| 高级合伙人,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位不签劳动合同,职工可以向单位索要双倍工资吗,如何维权不赔偿
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根据我国《劳动合同法》有关规定,为您总结如下:一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签无固定期限劳动合同, 劳动者可以要求用人单位签订合同
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劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。如果用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不签劳动合同,职工如何要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者不续签劳动合同用人单位还应该赔偿吗?
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用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位解除劳动合同对劳动者赔偿有何要求
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用人单位解除劳动合同赔偿的条件: (1)用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (2)用人单位因经济性裁员解除劳动合同的; (3)有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>孕期劳动合同与用人单位解除劳动合同要求赔偿如何计算
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按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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