劳动关系建立时应当订立哪些合同
图文96人已浏览
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
合同应当以劳动关系订立
图文246人已浏览
法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的...
针对劳动合同应当什么时候订立,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,106人观看
合同订立要什么程序
视频1,792人观看
双方当事人订立劳动合同时,订立劳动合同的原则是什么?
问答584人已浏览
劳动法第七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定”,据此,订立劳动合同时应遵循的原则可归纳为二条,即平等自愿,协商一致原则和不得违法原则,所谡平等...
建立劳动关系后应当立即签订劳动合同吗?
图文165人已浏览
已建立劳动关系的,应当自用工之日起一个月之内签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书...
劳动合同什么时候签订劳动合同是合理的
图文318人已浏览
自用工之日起签订。员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者...
不明白,就问一问
劳动合同应当什么时候订立,律师怎么看
合同怎么订立
视频2,843人观看
劳动合同属于什么合同
视频1,738人观看
合同的订立采取什么方式
视频2,440人观看
用人单位应当遵循什么原则,在订立劳动合同时应当履行劳动合同义务
问答584人已浏览
中华人民共和国劳动合同法 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条用人单位应当依...
什么是劳动合同,签订劳动合同应遵循什么原则?是否应当坚持订立?
问答584人已浏览
所谓劳动合同就是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同是用人单位与受聘人员,经过平等协商所达成的具有法律效力的承诺。如不签订劳动合同我们的权益受到侵犯,就无法得到法律的...
针对劳动合同应当什么时候订立,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业订立劳动合同什么时候开始有效
图文83人已浏览
企业应自用工之日起一个月内订立劳动合同,只要建立劳动关系,即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商...
什么时候应当立案?
图文167人已浏览
1、一般情况下,人民法院、人民检察院或者公安机关认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案。 2...
企业应该在什么时候与员工签订劳动合同
图文124人已浏览
企业应该在与劳动者确立劳动关系时签订劳动合同,若当时未签订劳动合同,应当自用工之日起一个月内订立书面...
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
视频772人观看
在网上贷款被骗签订了合同应当怎么办
视频1,291人观看
遇到劳动合同应当什么时候订立,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者订立劳动合同时应注意什么, 应该订立哪些劳动合同
问答584人已浏览
一、仔细了解情况,莫签不知情合同。《劳动合同法》规定,招用劳动者时,应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前,应尽量对用人单位的这些情况以及企业文...
劳动合同签订的时间和内容, 劳动合同应该在什么时候签订
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一...
劳动者订立劳动合同应当具备的条件是什么
问答584人已浏览
劳动者订立劳动合同的条件,是劳动者作为劳动合同的一方当事人必须具备的主体资格。劳动者订立劳动合同应当具备的条件是: 年龄条件:指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。我国《劳动法》第五十八条第二款...
建立劳动关系的劳动合同一般应当订立哪些内容
图文143人已浏览
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。人单位不得随意在试用期间解除与劳动者的劳动合同;用人单位要为有录...
无固定期限劳动合同在什么情况下应当订立?
图文101人已浏览
在下列情况下应当订立无固定期限劳动合同,但劳动者提出订立固定期限劳动合同的除外:用人单位初次实行劳动...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,290人观看
租赁合同起止时间是什么时候
视频1,338人观看
劳动合同书面形式劳动合同是否应当订立?
问答584人已浏览
劳动合同当然需要以书面形式订立,除非是非全日制用工的,可以不用书面形式订立劳动合同。 对此法律规定有规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;如果建立劳动关系后没有订立书面劳动合同的,则需要自用工后一...
什么时候订立劳动合同书面合同是最新的
问答584人已浏览
法律分析 从用人单位用工之日起双方就建立了劳动关系,应当订立书面的劳动合同,且最迟不能超过一个月。劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。订立和变更劳动合同,应当遵循平等...
遇到劳动合同应当什么时候订立,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中
图文778人已浏览
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
动车候补票什么时候出票?
视频6,617人观看
订立劳动合同的条件有哪些?订立劳动合同时应当具备哪些主要条件?
问答584人已浏览
劳动合同是确立劳动关系的法律依据,订立劳动合同对劳动者和用人单位都十分重要,那订立劳动合同的条件有哪些呢? 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团...
建立劳动关系订立书面合同的时期是什么时候?
问答584人已浏览
我们也就能够知道,作为员工来讲,在与公司建立劳动关系是有一定的合同限制,那么建立劳动关系订立书面合同的时期是什么时候?根据有关规定,在建立劳动关系到时间来说,最晚应该在一个月内。具体我们来看下面的文章...