劳动关系建立时应当订立哪些合同
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立什么
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劳动合同法规定,建立劳动关系、应当订立书面劳动合同。 劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经...
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合同订立要什么程序
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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双方当事人订立劳动合同时,订立劳动合同的原则是什么?
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劳动法第七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定”,据此,订立劳动合同时应遵循的原则可归纳为二条,即平等自愿,协商一致原则和不得违法原则,所谡平等...
合同应当以劳动关系订立
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的...
建立劳动关系时应当订立什么契约
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单位与劳动者在建立劳动关系后应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日起超过一个月...
不明白,就问一问
劳动合同应当什么时候订立,律师怎么看
合同怎么订立
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合同的订立采取什么方式
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劳动合同属于什么合同
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为什么应当订立书面的劳动合同
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劳动关系是《劳动法》和《劳动合同法》的主要调整对象,是指劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料结合的社会关系。劳动关系分为劳动合同关系和事实劳动关系两种。在司法实践中,事实劳动关系...
用人单位应当遵循什么原则,在订立劳动合同时应当履行劳动合同义务
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中华人民共和国劳动合同法 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条用人单位应当依...
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订立劳动合同应当怎样规定
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订立劳动合同程序:用人单位公布招工条件;劳动者自愿报名;用人单位行使告知义务;面试笔试择优录取;拟定...
企业应什么时候订立劳动合同,具体的规定是什么
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企业应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同。超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
劳动关系应订立什么合同
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建立劳动关系应当订立书面劳动合同。依据我国相关法律的规定,劳动者为用人单位提供劳动服务后收取用人单位...
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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订立无偿保管合同要注意什么
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什么是劳动合同,签订劳动合同应遵循什么原则?是否应当坚持订立?
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所谓劳动合同就是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同是用人单位与受聘人员,经过平等协商所达成的具有法律效力的承诺。如不签订劳动合同我们的权益受到侵犯,就无法得到法律的...
用人单位与劳动者订立劳动合同时应注意什么, 应该订立哪些劳动合同
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一、仔细了解情况,莫签不知情合同。《劳动合同法》规定,招用劳动者时,应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前,应尽量对用人单位的这些情况以及企业文...
劳动合同签订的时间和内容, 劳动合同应该在什么时候签订
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根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一...
企业订立劳动合同什么时候开始有效
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企业应自用工之日起一个月内订立劳动合同,只要建立劳动关系,即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商...
劳动合同什么时候签订劳动合同是合理的
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自用工之日起签订。员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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租赁合同起止时间是什么时候
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劳动者订立劳动合同应当具备的条件是什么
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劳动者订立劳动合同的条件,是劳动者作为劳动合同的一方当事人必须具备的主体资格。劳动者订立劳动合同应当具备的条件是: 年龄条件:指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。我国《劳动法》第五十八条第二款...
企业应什么时候订立劳动合同,具体的规定是什么
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企业应当自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同。超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
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劳动合同应当在建立劳动关系的哪些内订立?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
合同订立和成立的区别
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建立劳动关系应当签订什么样的合同
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建立劳动关系后应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。而单位自用工之日起就与劳动者建立该关系。用人单位超过一个月故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为订立无固定期限劳动合同的,自...
在签订劳动合同时候应当注意什么问题, 签订劳动合同要注意哪些事项
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在签订劳动合同的时候应当注意: 1、劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。使用固定期限劳动合同比较普遍。固定期限的...