工伤认定期间能不能扣奖金
图文110人已浏览
工伤认定以后不会扣奖金。工资总额中包括奖金,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除...
工伤认定的奖金能不能取消
图文95人已浏览
工伤认定后,工伤员工的奖金是否可以取消,需要根据公司的内部规章来进行规定。认定工伤之后,用人单位会进...
针对工伤认定有奖金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定条件有哪些
视频66人观看
工资包括奖金和津贴吗
视频3,271人观看
认定工伤能扣奖金吗
问答584人已浏览
工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。...
工伤认定以后是否就不扣奖金
图文81人已浏览
工伤认定以后在停工留薪期内原工资福利待遇不变,不能扣除员工奖金,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残...
奖金算绩效工伤吗?
图文94人已浏览
因工负伤是不扣除奖金和绩效的。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残...
不明白,就问一问
工伤认定有奖金吗,律师怎么看
工伤认定需要本人去吗
视频2,073人观看
工伤认定书是自己拿吗
视频6,330人观看
认定工伤的流程
视频995人观看
护士因病认伤有工伤奖金吗
问答584人已浏览
1.发,《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
奖金没有没扣会被认定为工伤吗?
问答584人已浏览
奖金是包括在工资中的,而根据法律规定,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,即不能扣除员工奖金。如果发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,应按工伤前12个月所发工资的月平均工资(含基本工资...
针对工伤认定有奖金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤有何待遇包括号奖金吗
图文131人已浏览
工伤可以享受以下待遇: 1、治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、由...
工伤奖金如何发
图文808人已浏览
工伤奖金发放的方法为工伤职工在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,原工资按工伤职工事故伤害或职业病前1...
工伤对奖金或年终奖会不会有影响
图文1,238人已浏览
工伤对奖金或年终奖没有影响。根据《工伤保险条例》第三十一条规定,职工因工作事故受伤或者患职业病需要暂...
12333怎样查工伤认定
视频8,158人观看
怎样进行工伤认定
视频3,887人观看
遇到工伤认定有奖金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后奖金和工资的认定
问答584人已浏览
1、工伤享受停工留薪期工资待遇。在停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇且按月支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。用人单位不需要另行再支付工资(包含奖金)。 2、法律依据:《工伤保险条例》第三...
工伤认定后奖金没有休假怎么办
问答584人已浏览
工伤,要看你的工伤程度!!奖金要结合实际情况但是你在医疗期内是按照原有工资待遇享有休假,只要是在法定医疗期内就不存在休假问题...
工伤认定属于几笔奖金赔偿
问答584人已浏览
一至四级工伤,主要有一次性伤残补助金、伤残津贴和护理费;五至十级工伤主要有伤残补助金、就业补助金和医疗补助金,当然所有的工伤医疗费、护理费或者住院期间伙食补助费和交通费都是有的。...
工伤复发休养扣奖金吗
图文91人已浏览
工伤复发休养扣不扣奖金由单位决定,但执行停工留薪。工伤复发二次住院应该和第一次治疗工伤一样,要确定停...
工伤会扣奖金和绩效吗
图文639人已浏览
工伤不扣奖金和绩效。 因为工伤的职工原先的工资、福利在停工期间是不会发生变化的,都由所在单位支付。停...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
励志奖学金一定要贫困生吗
视频6,680人观看
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
视频13,127人观看
工伤认定后有没有发奖金的相关法律
问答584人已浏览
是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的,用人单位应当继续按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。...
工伤认定后补偿可以拿奖金么
问答584人已浏览
工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。...
遇到工伤认定有奖金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
认定工伤未认定还有工资吗
图文404人已浏览
工伤未认定期间工资照发,但是停工留薪期一般不超过12个月。因此,在工伤治疗期间的工资待遇一般也是不超...
甲状腺怎么认定工伤
视频3,713人观看
2022年工伤认定后是否可以扣奖金
问答584人已浏览
1、工伤认定后扣奖金是违法的。工资总额中包括奖金,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金,违法扣除劳动者奖金的可以向劳动保障部门举报。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十...
工伤认定后奖金是否发的,规定是什么
问答584人已浏览
工资待遇不变。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...