如果服务员申请离职老板扣工资可以吗?
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在员工离职时,若系其自身原因导致雇主遭受经济损失,雇主有权自其薪资中扣除相应赔偿。 扣除金额需以不高...
老板如果打算离职会不会扣员工工资
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如果劳动者没有给用人单位造成损失的,劳动者离职时不能克扣劳动者工资。...
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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如果服务员申请离职老板扣工资可以吗?
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在员工离职时,若系其自身原因导致雇主遭受经济损失,雇主有权自其薪资中扣除相应赔偿。 扣除金额需以不高于该月工资的20%为限。若扣除后所剩薪资低于本地最低工资标准,将按照该标准发放。...
老板可以起诉已离职员工吗
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老板是否可以起诉已离职员工,要看是否符合起诉的条件。起诉必须符合下列的四个条件: 1、原告是与本案有...
老板不给工资,我可以申请离职吗?
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辞职了拿不到工资可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。 根据《劳动保障监察条例》...
不明白,就问一问
员工离职老板可以不扣工资吗,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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工地老板不给工资一直托怎么办
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老板以工资低价卖给员工,员工不愿意辞职,公司可以扣除员工工资吗
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劳动者的朋友是其老板,劳动者对工资待遇不满意,劳动者可以直接和老板进行沟通,双方达成一致后执行,双方如果存在沟通不畅会严重影响工作效率和工作结果。如果不能达成一致,劳动者可以考虑离职。劳动者辞不辞职取...
老板以工资不发为由克扣员工工资,而不给全部工资,可以起诉老板吗
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可以,最好有其他证据一起佐证。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉...
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老板克扣工资,不让辞职。
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申请劳动仲裁...
职场老板可以随便给员工降低工资吗?
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老板不可以随意降低员工工资。降低员工工资属于变更劳动合同约定内容,必须用人单位与劳动者协商一致。用人...
老板,可以扣员工的工资吗?请律师解答下
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员工因故意或者重大过失给公司造成损失,公司是可以扣员工的工资的。...
老板拖欠工资报警有用吗
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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被老板扣工资不给员工离职协议还有效吗?
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1、上年当地平均工资是指月均工资。 2、超出3倍部分需要征收个人所得税按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才需要征税。例如:北京市2012...
老板拖欠工资,员工申请员工直接离职可以吗
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"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动...
工资不给可以扣老板车吗
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者是不能克扣老板车的,劳动者的行为属于一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动...
员工工资老板可以随便算吗?
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,...
老板不发工资可以扣他手机吗可以吗
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建议以合法方式维权。协商不成可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。...
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做高仿老板犯法员工也犯法吗
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欠工资不给可以报警吗
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员工辞职不结工资老板可以起诉我吗
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无故拖欠工资的情形有哪些《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意...
老板不给员工买保险, 员工离职后扣工资, 员工应该赔偿吗?
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可...
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拖欠工资离职还扣工资应该告老板吗
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拖欠工资离职还扣工资应该告老板,劳动者可以先向劳动局投诉,然后寻求律师帮助,通过劳动仲裁委员或人民法...
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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老板以克扣工资为由辞职可以吗
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用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
老板离职会不会扣工资啊
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如果员工离职时没有给老板造成损失,老板不得扣除其工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,单位可以通过扣除工资来弥补其损失,但每月扣除的部分不...