劳动合同被用人单位解除的条件是什么
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>无固定期限劳动合同是由用人单位解除吗
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无固定期限劳动合同可以被解除劳动合同,《劳动法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对什么是用人单位解除劳动合同的合法事由,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询劳动者单方解除劳动合同由用人单位负责
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劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除 概念:即劳动者履行预告程序后...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>用人单位辞退的劳动合同怎么解除?
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1、无过失辞退:用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位
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解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么是用人单位解除劳动合同的合法事由,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询事业单位劳动合同解除劳动合同法解除流程是什么
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事业单位劳动合同解除劳动合同法解除流程是: 1.写辞职信,包括离职原因、离职期限、工作的交接等; 2.告知公司,公司同意后进行交接工作; 3.办理人事手续,由原单位开出退工单,并将档案转出以及转移老关...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如果劳动合同到期是否可以解除劳动合同,由用人单位自行确定,用人单位可以解除劳动合同
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1、根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定,一般情况下,劳动者如为女性的,在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同;但有例外,劳动合同法第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么是用人单位解除劳动合同的合法事由,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同后用人单位有什么影响
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解除劳动合同只是合同当事人终止合同的方式,基于合同的存在而产生。属于当事人意思自治的成分。对于合法解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位用人单位要求解除劳动合同的, 怎么登报?
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《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定,企业对有旷工行为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>可以,经劳动者协商一致,由用人单位解除劳动合同的
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与员工协商一致后,进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同,尽量先协商,双方基本达成一致后,进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到什么是用人单位解除劳动合同的合法事由,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以单方解除劳动合同并约定末位淘汰为由解除劳动合同
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实行末位淘汰制的做法是违法的,可以要求经济补偿。最高法院《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》规定:用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同,赔偿是由用人单位承担吗
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劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。 用人单位违法解除,劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>什么是事业单位劳动合同解除
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事业单位解除劳动合同程序和普通的单位的程序是一样的。 用人单位单方依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同的,应当履行如下程序: (1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期用人单位是否有权解除合同
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劳动合同到期终止,不过是用人单位和劳动者,都不能再解除劳动合同,因为双方之间的权利义务关系已经被消灭...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>解除劳动合同手续,单位解除劳动合同的情况
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单方面解除合同的程序是什么
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询由用人单位解除劳动合同单位能要求补偿吗
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劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明的事由是什么?
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根据劳动合同法的规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和四十条第一项,第二项的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 下面附上劳动合同法第三十九条...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么是用人单位解除劳动合同的合法事由,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定事由解除劳动合同有什么
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解除劳动合同的法定事由:用人单位与劳动者协商达成一致,均同意解除的;劳动者有严重违纪等过错,用人单位...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询单位单方解除合同当事人没鉴字劳动者解除劳动合同的法律效力是什么
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单位单方解除合同当事人没鉴字,用人单位依法送达劳动者即生效,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>打架被用人单位开除,劳动者与用人单位解除劳动合同合法吗?
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上班期间打架斗殴,其行为严重违反了用人单位的劳动纪律,用人单位以此为理由,和劳动者解除劳动合同依法是可以的,不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的,得不到任何的补偿。法律链接:《劳动合同法》第三十九...
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