员工试用期社保应不应该买
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公司试用期间应该给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>延长试用期该不该辞职
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试用期一般是指,用人单位在考察期内对新招员工的思想品德、劳动态度、实际工作能力和身体情况等进行考察。...
谢姗珊律师|专职律师,7年经验咨询我>>针对试用期辞职社保应该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期未交社保被辞退应该怎么处理呢?
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未缴纳社保,您可以要求补缴或者经济补偿。公司无故辞退,您可以主张双倍经济补偿金的经济赔偿。您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来,比如上下班的打卡、录音等,然后您可以到当地的劳动部门申请仲裁...
北京在线咨询顾问团咨询我>>怎么辞职试用期的
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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>应届生试用期辞退该怎么补偿
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因为试用期内你的时间小于6个月,所以N等于半个月工资,所以,试用期被辞退赔偿金就是15天+3天的工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞职社保应该怎么办,律师怎么看
社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询离职期间社保断了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期期间辞职是应该急辞吗
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。 劳动者虽然处于试用期,但其基本权利也应该得到保障,一些单位常常无视《劳动合同法》的规定,拒绝试用期员工辞职,又或者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职申请才解决劳动合同,这些做法都是违法...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>刚上社保还在试用期就被辞,试用期辞退社保当月怎样办?
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试用期也应该为员工缴纳保险。 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定:“按照《劳动法》第21条的规定,劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞职社保应该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期被淘汰怎么办试用期被淘汰应该怎么办
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如果劳动者在试用期被末位淘汰,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三天了,试用期该不该辞职啊
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对于处于试用期期间的劳动者,提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同,用人公司必须支付相应的工资。如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期辞职社保应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不交社保,可以辞职吗
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一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不交社保,试用期后如果转正之后开始缴纳。其实,这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞职能否补足社保
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要补,试用期也应该为员工缴纳保险。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。 《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职怎么办,试用期内辞职怎么写劳动合同
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没有缴纳社保应该怎样补偿
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员工入职后,单位必须在一个月之内与员工签订劳动合同,并到当地劳动关系部门备案,缴纳相应的社保。员工可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保试用期被辞退,公司应该如何维权
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期社保交六个月了,才拿到社保卡就辞职了,怎么办
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按照《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月,刚过去就交了保险,说明公司按法定程序走,并没有错误。至于您的离职,《...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞职社保应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期,到底应不应该给交社保
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公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法,因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,试...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询社保辞职后应该怎么处理?
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1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退应该有补偿吗?试用期内公司没买社保
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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