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干两天不给工资怎么办

2023-05-22 12人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：729
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专业分析

干两天不给工资的处理方法如下： 1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金； 4、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，经仲裁后都服从； 5、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行； 6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。不给工资的影响如下： 1、对受害者的影响：不给工资会严重影响受害者的生活和生计，导致个人和家庭的经济困境，给工人及其家庭带来极大的经济和心理压力，甚至会影响到其健康状况和家庭关系； 2、对公司的影响：不给工资会对公司的声誉和形象造成负面影响，导致员工的不满和不稳定，甚至引起员工的集体维权和罢工，严重时，还可能导致公司的经营困境和倒闭。综上所述，在维权过程中需要保留相关证据和资料，包括劳动合同、工作时间记录等，以便证明用人单位欠薪事实和欠薪金额。同时，需要了解相关法律法规，依法维权，避免受到额外的损失和处罚。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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