转岗是不是必须变动劳动合同书
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1、转岗属于劳动内容的变更，必须对劳动合同进行变动，并且重新签订劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
转岗必须签转岗协议吗
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转岗，属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义，但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义，而转岗则...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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股权转让违约必须继续履行合约吗
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
转岗是不是必须变动劳动合同书
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1、转岗属于劳动内容的变更，必须对劳动合同进行变动，并且重新签订劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
如果有劳动合同就可以转档案吗？
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不是。现在市面上的很多单位档案都是托管的，委托当地的人才市场或者人力资源工资代管。 交保险的话，只要...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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学生顶岗实习转正后必须签订劳动合同吗
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实习生不能够签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确两方权利和义务的协议。学生实习...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
如果劳动合同上有转岗是必须就要转吗，律师怎么看
预备党员转正时间必须满一年吗
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李晓凡律师|
，12年经验
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灵活就业欠费必须补吗
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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转岗重新签合同是必须的吗？
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用人单位的话，最好是能够重新约定。同时鉴于网络交流的局限性，建议你带齐相关资料直接来律师事务所办公室咨询或者电话咨询，以便于能够获得更加准确的分析。...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同要求定岗位给劳动合同是否必须定岗位
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员工的工作岗位在劳动合同中不一定要明确，因为单位可能会换岗位。...
河北在线咨询顾问团
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针对如果劳动合同上有转岗是必须就要转吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
如果劳动合同变相转岗可以起诉吗？
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可以根据劳动合同向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求及时、足额支付劳动报酬。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同转正工资必须要写清楚吗
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劳动合同转正工资必须要写清楚，劳动合同法有规定关于工资引发的争议是根据劳动合同上的约定为准的，因此，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳务派遣合同上岗协议必须要签吗
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针对劳务派遣合同上岗协议必须要签吗这个问题，我的答复是不一定需要签订，只要不违法可以签订，也不可以不...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
转让合同需要公证吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到如果劳动合同上有转岗是必须就要转吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同后档案必须要转给劳动局吗
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单位与劳动者解除劳动合同后,劳动者的档案可以移交劳动局,也可以转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。双方解约的,用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。...
宁夏在线咨询顾问团
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单位转正必须和劳动者签合同吗?
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需要。一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系，就需要及时签订劳动合同，即使是在试用期间，也需要按规定签劳动合同。已经建立了劳动关系，没有同时签订书面劳动合同的情况下，必须日起一个月内签订书面劳动合同...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动合同内岗位变动必须要员工同意吗？
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劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况，协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议；法定变更是在法律规定的原因出现时...
澳门在线咨询顾问团
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转岗工资必须调整吗
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劳动法调岗降薪的规定相关内容如下：在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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就业协议书必须是劳动合同吗
图文118人已浏览
不对。订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
遗嘱写了就必须去公证吗
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
必须催告才能解除合同吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
转正必须签转正转正合同吗
问答584人已浏览
不需要。试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （...
海南在线咨询顾问团
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劳动者不同意转岗就离职算解除劳动合同吗
问答584人已浏览
劳动者不同意转岗，就要离职，如果劳动者是主动辞职的，是不算用人单位辞退的，劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用...
浙江在线咨询顾问团
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遇到如果劳动合同上有转岗是必须就要转吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同中的岗位是否必须明确
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在劳动合同中并不一定要明确员工的工作岗位，因为单位可能存在调换岗位的情况。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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被判缓刑必须解除合同吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
劳务派遣合同上岗协议必须要签吗
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针对劳务派遣合同上岗协议必须要签吗这个问题，我的答复是不一定需要签订，只要不违法可以签订，也不可以不签。看你自身的意愿并非强制性的。...
新疆在线咨询顾问团
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转让商标必须要签订转让合同吗
问答584人已浏览
转让商标需要签订协议。根据我国有关法律法规，转让注册商标的，转让人和受让人应当签订转让协议，共同向商标局提出申请。商标局审查后，符合要求的，批准转让。受让人自公告之日起享有商标专用权。...
青海在线咨询顾问团
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