劳务派遣工必须上保险吗
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劳务派遣工一定要交社保。按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会...
劳务派遣必须是同工同酬吗
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劳务派遣可以认定为同工同酬。派遣职工享有与用人单位聘用的劳动者同工同酬的权利。被派遣劳动者与用人单位...
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劳务派遣合同一般签多长时间
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劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣用工时必须要和劳务派遣单位签劳动合同吗?
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在进行劳务派遣时,用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的,约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 依据《劳动合同法》 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动...
转岗必须签转岗协议吗
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转岗,属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义,但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义,而转岗则...
劳务派遣8年必须转正吗
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不一定 劳务派遣8年不一定必须转正。劳务派遣工可以转正成为单位正式工,但法律中对于劳务派遣工的转正没...
不明白,就问一问
劳务派遣合同上岗协议必须要签吗,律师怎么看
赠与协议必须要公证吗
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣协议必须用工单位盖章吗
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首先不需要。如果用工单位盖章,那么用工单位又变成了用人单位(即劳动合同签订主体单位),这样一来,就会造成混乱,也失去了派遣的意义。其次,劳务派遣的三方关系是,用工单位和用人单位签订劳务派遣合作协议;用...
劳务派遣协议合同定岗是否有效
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劳务派遣协议指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用工单位与派遣公司签订的合同,派遣至用工单位工作,它的关系涉及到劳动者、派遣公司、用工单位三方。 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报...
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劳务派遣协议包括劳务合同还是协议
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(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质; (二)工作地点; (三)派遣人员数量和派遣期限; (四)按照同...
劳务派遣必须办理劳务派遣经营许可证
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1、注册营务派遣有限公司首要条件:注册资金200万,必须一次性到位,而且不在认缴范围内。 2、准备好...
劳务派遣劳动合同与劳务派遣协议有何不同之处
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劳务派遣劳动合同是由劳务派遣单位与劳动者签署,双方签字盖章后劳动合同生效,双方均应全面履行合同义务。...
劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣是什么意思
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劳务派遣协议中必须约定哪些事项
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劳务派遣协议应该包含的内容有,用人单位与用工单位的名称、住所等基本信息;派遣的岗位和人员数量;派遣的期限;以及劳动报酬和社保的数额等重要的内容。...
请问一下劳务派遣协议定岗吗
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劳务派遣协议指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用工单位与派遣公司签订的合同,派遣至用工单位工作,它的关系涉及到劳动者、派遣公司、用工单位三方。 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报...
劳务派遣的员工要签劳务派遣协议有哪些要求?
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。《劳务派遣暂行规定》...
劳动派遣公司所签订的劳动合同与劳务派遣协议有效吗
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符合法律规定就有效。下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背...
劳务派遣必须办理资质吗?
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是的,从事劳务派遣需要相应的资质。在我国从事劳务派遣需要向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部...
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劳务派遣工伤怎么处理
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣协议的续签标准是什么,劳务派遣协议
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关于劳务派遣合同续签标准:一、劳务派遣员工续签年限相关的法律规定有哪些 1、《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订...
劳务派遣合同到期后用人单位必须和劳动者签劳务合同吗
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劳动者先与劳务派遣公司签订劳动者合同,而且工作15年情况下,劳务派遣合同到期,用人单位让劳动者与另外一个劳务派遣公司签订劳动合同,那么要求单位以原劳务派遣合同支付经济补偿,不然,反映到劳动局解决。《劳...
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劳务派遣协议和劳务派遣合同年限规定多久
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劳务派遣合同的期限一般要到2年以上固定期限劳动合同,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。...
协议离婚必须有30天冷静期吗
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这样的劳务派遣需要和谁签订劳务派遣协议?
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劳务派遣是劳务派遣公司签订劳动合同,劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。...
劳务派遣身份证必须要抬着吗
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参与劳务派遣时是不要押身份证的,扣押劳动者居民身份证的用人单位,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工...