没有及时发放工资,未按合同约定时间发放
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合同期工资未按规定发放,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同试用期工资发放规定
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劳动合同试用期工资发放规定:试用期工资不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对合同期工资未按规定发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询未按规定发放工资犯法吗?
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国家法定产假多少天和产假是否发放工资的回答。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21...
香港在线咨询顾问团咨询我>>每月工资发放日期规定
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劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未按最低工资标准发放工资怎么办?
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用人单位要是违反了最低工资标准的规定,那么就要承担相应的法律责任,即对劳动者承担相应的赔偿责任。由劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期工资未按规定发放,律师怎么看
纳税人未按照规定期限申报
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签完合同对方未按合同约定怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同签订后未按约定时间发放工资
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关于工资发放的问题。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,河北省是1320元元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂合同,有一条未做满协议期按80%发放工资
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合同成立,是指当事人达成协议而建立了合同关系。合同生效,则指具备有效要件的合同按其意思表示的内容产生了法律效力。在大多数的情况下,合同成立时具备了生效的要件,因而其成立和生时间是一致的。一般认为,合同...
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未按月发工资合法吗
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不按时发工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤期间单位按病假工资发放合理吗?
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工伤期间单位按病假工资发放不合理。职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤鉴定后一年的工资是按规定发放的吗
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工伤鉴定后一年后,职工因为伤情严重或者情况特殊延长停工留薪期的,仍然享受原工资福利待遇,但延长不得超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同期工资未按规定发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未按合同约定发放工资底薪,是否可以索赔
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间发放工资按哪个规定按标准算
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依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,应该是按工伤职工受伤前3个月的平均...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以未按时发放工资, 未按时发放工资等方式通知离职者合法吗?
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不合法 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未按劳动合同发工资是否能平
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公司不按合同发工资可以向劳动部门进行举报,也可以向劳动纠察大队进行举报并要求赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期未按约定工资付工资
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这属于违法行为,可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。如果有劳动合同,也可以申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工假期工资是按标准发放还是按工资总额发放?
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根据《上海市企业工资支付办法》(沪劳保综发【2003】2号),假期工资计算基数按如下方法确定:(一)如果劳动合同中对劳动者的工资有明确约定的,应按约定的工资确定。(二)如果劳动合同中对劳动者工资没有明...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未按时发放工资有补偿吗
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给予一定的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期工资未按规定发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资规定25号发放是否合法?
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每月25号发工资没有违反规定,是合法的。如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在每月二十五日发放的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询如何保证未签劳动合同的员工按时发放工资
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没有签署劳动合同,那么是可以要求他们对你们进行赔偿的。但是这个有诉讼时效的限制。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>XX,拖欠180员工工资两个月,从未按时发放发放工资
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《陕西省工资支付条例》第九条用人单位应当按时足额支付劳动者工资,不得克扣、拖欠劳动者工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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