违反竞业限制是劳动争议吗
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违反竞业限制产生的纠纷是劳动争议。以下情形属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同法竞业禁止与竞业限制有区别吗
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劳动合同法竞业禁止与竞业限制有区别,竞业禁止与竞业限制的区别如下: 1.义务的性质不同:前者是法定义...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对竞业限制协议属于劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制协议是什么意思
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询竞业限制协议属于劳动合同吗
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属于。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同怎么规定竞业限制
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期间用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未成立劳动合同存在竞业限制吗
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没有签订劳动合同竞业限制不成立。竞业限制应当在用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
竞业限制协议属于劳动合同吗,律师怎么看
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询协议纠纷属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询竞业限制属于劳动争议吗?
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竞争限制条款是劳动合同的内容,员工提起竞争限制纠纷属于劳动纠纷。《劳动合同法》第二十三条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于有保密义务的劳动者,用...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制或保密协议是否属于劳动合同?
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1、用人单位与劳动者在《保密和竞业限制协议》中若约定了保密义务的,则劳动者在职期间承担保密责任; 2、协议中若未约定离职后劳动者仍有保密义务的,离职后,劳动者不承担保密责任。 3、通常情况下,协议中会...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对竞业限制协议属于劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
竞业限制协议违约金受限制吗?
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竞业限制协议违约金有一定限制,具体要根据损失确定。我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者可以主动放弃竞业限制劳动合同吗?
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劳动者主动放弃竞业限制补偿金是可以的。用人单位可以与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款,当劳动者遵...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>遇到竞业限制签竞业限制协议会怎么做
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签订了竞业限制协议后,劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式,例如不到限制范围内的单位就业等。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到竞业限制协议属于劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
保密协议属于竞业限制吗
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属于劳动法所说的竞业限制问题。构成条件有: 一、前提,原公司对于该项目具有商业秘密——不为公众所知,且采取保密措施,能给单位带来利益; 二、你属于高级管理人员或是直接接触该商业秘密人员; 三、在劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>竞业禁止协议属于劳动合同吗
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劳动合同法对此有专门规定,。竞业禁止协议属于劳动合同的一部分,与劳动合同法是一个整体不可分割。 附:《劳动合同法》相关条款: 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制协议是劳动合同法吗
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劳动合同法对此有专门规定,。竞业禁止协议属于劳动合同的一部分,与劳动合同法是一个整体不可分割。 附:《劳动合同法》相关条款: 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同需要再包括竞业限制吗
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不是每份劳动合同都必须规定竞业限制,法定的只有高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>竞业限制是否属于劳动仲裁前置事项
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因为竞业限制引起的纠纷属于劳动争议,适用劳动仲裁前置。以下情形属于劳动争议:因订立、履行、变更、解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动协议和劳动合同的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业禁止协议是否属于竞业限制协议
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1、竞业禁止协议是公司与劳动者签订的,属于劳动者与公司的真实意思表示。根据相关法律规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、法律依据《劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制属于劳动纠纷吗
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竞业限制条款是劳动合同内容,员工提起竞业限制纠纷属于劳动纠纷。 《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到竞业限制协议属于劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除后竞业限制还有用吗
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有效。《劳动合同法》第二十四条规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制纠纷属不属于劳动争议
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用人单位与劳动者之间的竞业限制纠纷属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制纠纷属不属于劳动争议?
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用人单位与劳动者之间的竞业限制纠纷属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工...
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