何时劳动仲裁时效会中断，何时劳动仲裁时效会中止
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1.当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断: (一)一方...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动争议的仲裁是否属于劳动争议仲裁法
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下： 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间； 2、缩短了劳动争议仲裁...
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|，19年经验在线咨询
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动争议仲裁时效中断的情形有哪些，劳动争议仲裁时效中止怎么处理
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最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（二）第十二条“当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次...
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仲裁劳动争议时效是多长？
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仲裁劳动关系时效为一年。法律关于仲裁时效的规定，属于强制性规范，当事人不得协议变更仲裁时效的期间，时...
张丽丽律师|
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劳动仲裁中的劳动争议时效是什么意思
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根据我国法律规定，劳动争议仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
劳动争议仲裁时效是否中断，律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
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劳动仲裁有效期
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黄世皓律师|
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|
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劳动争议案件超过一年还能申请仲裁吗？劳动争议能否中断仲裁时效？
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可以的。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者...
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劳动争议仲裁时效过了4年当中是否主张过权利，仲裁时效中断怎么办
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4年当中是否主张过权利呢？都有哪些证据？根据相关法律的规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人...
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劳动争议仲裁时效？人事争议仲裁时效？各是多久谢谢
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劳动仲裁和人事仲裁的时效，都适用《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，时效均为1年。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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如何争议劳动仲裁时效
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如果当事人就劳动争议而申请仲裁，仲裁时效一般是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算；对仲裁结果不...
章法律师|
律所主任，8年经验
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申诉劳动争议时效是多久，劳动争议仲裁时效是多久
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...
章法律师|
律所主任，8年经验
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行政协议约定仲裁是否有效
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胡文学律师|
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什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|
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劳动争议仲裁有时效吗超过劳动仲裁时效期间的劳动争议仲裁有时效吗
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有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过仲裁时效期的劳动争议，劳动争议仲裁委不再受理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时...
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在劳动仲裁中，劳动争议仲裁期限有时效吗？
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劳动仲裁有限时效，即劳动关系仲裁的时效为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。定金规定的仲裁时效，由于当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门索要权利救助，或者对方当事人...
江西在线咨询顾问团
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劳动争议仲裁委员会所作裁决是否无效，劳动争议仲裁裁决是否有效？
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裁决书不一定无效的。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对劳动争议仲裁委员会所作的仲裁裁决如果不服的，可以根据法律规定向法院起诉，而如果已经向法院起诉的，并不表示原仲裁裁决就已经无效了，只是暂时不...
黑龙江在线咨询顾问团
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仲裁书有时效吗劳动争议仲裁协议
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劳动关系的仲裁书是有执行时效的，当事人申请执行的期间为二年。法律文书规定履行期间的，从法律文书规定履...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动争议仲裁中效期间多长时间
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议的仲裁时效是1年，从当事人知道或者应当知道其权利...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动仲裁找谁
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李红艳律师|
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诉讼时效的中断
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张梅律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
劳动仲裁：劳动争议的仲裁时效有效吗
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劳动仲裁有期限。仲裁法院裁定，劳动人事争议案件应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的，经劳动人事争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延期期限不得...
香港在线咨询顾问团
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劳动仲裁是否可以中断案件时效？
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劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行公断和裁决的程序。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动仲裁中断：（一）一方通过协商、申请调解等方式向另一方主张权利。；...
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劳动争议仲裁案件中如何进行劳动争议仲裁？
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劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|
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劳动争议请求劳动仲裁仲裁时效是几年？
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如果产生劳动争议，当事人申请仲裁的时效期间为一年。因不可抗力或者有其他正当理由中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的，则从中断时起，仲...
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劳动关系解除之日起仲裁时效为多久劳动争议仲裁时效中断是什么原因
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自劳动关系解除之日起，仲裁时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对...
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