仲裁书有时效吗劳动争议仲裁协议
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劳动关系的仲裁书是有执行时效的,当事人申请执行的期间为二年。法律文书规定履行期间的,从法律文书规定履...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动争议超过仲裁时效要如何维权?
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如果已经超过了劳动仲裁时效,当事人可以通过协商、向劳动局投诉等方式维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何争议劳动仲裁时效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动争议如何申请仲裁,劳动争议仲裁时效几年
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议劳动仲裁如何增加仲裁请求
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劳动仲裁开庭时原则上不可以再补充新的请求事项。但是,在实际操作中,如果在仲裁开庭时,申请人提出增加仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何撤销劳动争议仲裁裁决?
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用人单位可以自收到裁决书之日起三十日内向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,具体情形有适...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何争议劳动仲裁时效,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动仲裁时效
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效是多少
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。劳动报酬诉讼期限自知道或者应当知道侵犯权利之日起计算。但是,自侵犯权利之日...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效是多久,劳动争议仲裁时效
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一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是...
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劳动仲裁做出劳动争议时效多久
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劳动纠纷1年内提起仲裁,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议调解仲裁法实施前后仲裁时效如何计算
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《劳动争议调解仲裁法》实施后发生的劳动争议仲裁时效适用该法第二十七条的规定,即当事人知道或者应当知道...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>仲裁的劳动争议如何举证
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劳动争议仲裁的举证是: 1.当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证,应当提供原件或者原物。 2.当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到如何争议劳动仲裁时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁时效如何规定?
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根据《劳动争议仲裁调解法》第二条,第二十七条规定,劳动报酬引起的争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当从当事人知道或知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系生存期间因拖欠劳动报...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议达到仲裁时效如何
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果属于无正当理由超过仲裁时效的劳动争议,当事人可以提出时效抗辩的,其仲裁请求将无法得到仲裁委员会的支持。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效的时效为一年,劳动争议仲裁时效
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>怎样理解劳动争议仲裁时效
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劳动争议一般有一年的仲裁时效期间,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这也就意味着,如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>仲裁时效怎么理解劳动争议
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劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁有效期
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁时效如何确定?
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1、劳动争议申请仲裁的时效一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、该仲裁时效可中止、中断。 3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效期间的限制;但...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效如何计算
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劳动仲裁时效是指劳动者或用人单位的权利遭到对方侵犯后,在法定期间内不行使权利即丧失仲裁机构予以保护的权利。也就是说,一旦错过仲裁时效,权利人的胜诉权就被消灭,即丧失了请求仲裁保护的权利。劳动争议发生后...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何争议劳动仲裁时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议的仲裁裁决有几种,即劳动争议仲裁
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当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁时效如何确定
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1、劳动争议申请仲裁的时效一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、该仲裁时效可中止、中断。 3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效期间的限制;但...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效如何规定
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1、劳动争议申请仲裁的时效一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、该仲裁时效可中止、中断。 3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效期间的限制;但...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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