可以以未签订合同,可以随时离开用人单位吗
图文13人已浏览
如果没有签订书面劳动合同的,你可以要求用人单位从你入职的第二个月开始,每月向你支付双倍工资,如需律师...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位与员工签订劳动合同可以随意降薪么
图文205人已浏览
签订用工合同后不可以随意降薪。用工合同属于劳务合同的,随意降薪属于违反合同规定,依法承担违约责任;用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对与用人单位未签订合同,可以随时辞职不,,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法人单位能签订合同吗
视频3,096人观看
李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
视频1,089人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位已与劳动者签订劳动合同,但未缴纳社保,可以随时辞职吗?
问答584人已浏览
劳动者可随时辞职,还可以主张合法权益。根据《劳动合同法》第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位已是非法用工,劳动者...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>用人单位欠缴社保可以随时辞职吗?
图文10人已浏览
一、用人单位欠缴社保可以随时辞职吗 单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用工单位可以随时辞掉兼职人员吗
图文151人已浏览
用工单位可以随时辞掉兼职人员。兼职人员指非全日制用工,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
与用人单位未签订合同,可以随时辞职不,,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
视频796人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哪些人可以签订合同
视频1,510人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
视频3,539人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者随时可以辞职的条件是什么
问答584人已浏览
劳动者随时可以离职,并可要求用人单位支付经济补偿。如果劳动者入职已一年以上,根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>职工与用人单位未签劳动合同,用人单位是否可以随意解除劳动合同?
问答584人已浏览
虽然用人单位并未与职工签订书面的劳动合同,但只要职工实际已经为用人单位提供了劳务并接受其管理与监督,且用人单位给职工支付了劳动报酬,则用人单位与职工双方就已经形成了事实劳动关系,用人单位也不能随意辞退...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对与用人单位未签订合同,可以随时辞职不,,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同签订以后, 劳动者可以随时辞职吗?
图文217人已浏览
签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不交保险可以随时辞职吗
图文10人已浏览
公司不交社保,劳动者可以自离。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,应在一个月内订立劳动合同并缴...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时工可以不用用人单位签订劳动合同吗?
图文130人已浏览
不可以,必须签劳动合同。用人单位与劳动者立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频12,675人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位交的养老保险辞职了可以退吗
视频6,023人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到与用人单位未签订合同,可以随时辞职不,,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期后,用人单位迟迟不与我续签,我可以随时辞职吗
问答584人已浏览
劳动合同到期后,用人单位没有与劳动者续签劳动合同,劳动者可以离职,不需要继续工作。并且用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订,用人单位可随时通知解除合同
问答584人已浏览
如果您因无法胜任工作被单位解雇,单位必须提供证明您无法胜任工作的证据,或者额外支付一个月的工资作为补偿,并按照劳动合同法第四十七条的规定给予您经济补偿。如果您认为自己的情况符合劳动法规定,可以直接前往...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用工之日起多少日内与用人单位签订劳动合同可以随时辞职呢
问答584人已浏览
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 同时,应...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期间未与用人单位签劳动合同辞职需多长时间
图文19人已浏览
根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>兼职是否可以随意辞职不用在用工单位辞掉
图文178人已浏览
非全日制用工双方当事人的任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同可以随时终止吗
视频1,730人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询保管合同可以随时解除吗
视频1,752人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询未签书面合同,单位可随意辞退职工吗?
问答584人已浏览
虽然用人单位并未与职工签订书面的劳动合同,但只要职工实际已经为用人单位提供了劳务并接受其管理与监督,且用人单位给职工支付了劳动报酬,则用人单位与职工双方就已经形成了事实劳动关系,用人单位也不能随意辞退...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>职工可以随时辞职吗?单位不能随时解雇
问答584人已浏览
试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到与用人单位未签订合同,可以随时辞职不,,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后可以随时辞职不?有没有赔偿
图文23人已浏览
劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,967人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期可以随时辞职吗?单位可以随时辞退员工吗?
问答584人已浏览
劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,无需承担违约责任。原则上在试用期内辞职的,需要提前三天通知用人单位,对劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者存在劳动合同法规定的其他过失性情形的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没和用人单位签订,是不是随时可以走啊?
问答584人已浏览
没有签订劳动合同的,你可以随时主张解除劳动合同,走人。另外还可以主张要求公司支付未签订劳动合同自用工之日起第二个月至今1年内的双倍工资差额,如果已经超过1年的,则不能请求该项请求。另外还可以请求支付经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询