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我在印刷厂上班印坏产品按劳动法需要赔偿多少？

2024-07-07 14人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：13

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专业分析
要求员工进行赔偿需要有一定的前提，即用人单位已证明该损失是由于劳动者自身存在故意或重大过失造成的。 2、要求赔偿需要有一定的依据，即要求劳动者赔偿的范围明确写入劳动合同，或要求劳动者赔偿所依据的规章制度是经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商后确定。 3、赔偿损失需要掌控有度，根据规定：“经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”建议： 1、搜集用人单位对自己工作岗位的规定，特别是在作业的步骤。如果用人单位认定是您的过错导致出现问题产品，劳动者在确信自己都是按照用人单位规定程序操作的，那么这种规定就是证明劳动无过错的证据。2、注意该产品的整个流程，注意搜集产品可能出现的环节，必要时可以申请对该产品存在问题的原因进行鉴定。必要时，通过司法途径来维护自己的合法权益。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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