在原有工厂上班10年, 离职需要赔偿我多少钱

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• 问在工厂上班，手机在老板手机上出现问题，厂里为什么要赔偿我多少钱
  

  你们要收集双方存在事实劳动关系及发生事故的证据，大概有：带有工厂标示的工作牌、工作服、工作证等，或有2名及以上的证人，或通话录音。如果能够证明，其伤害属于工伤，就可以通过工伤认定依法享受工伤待遇，所涉相关费用及相关赔偿都没有问题。建议每天与老板谈话时进行录音（提前用录音笔试验录音的距离、清晰度等），如果能够通过录音内容能够清楚反映，你弟弟是老板的工人、工资收入、你弟弟在工作中受伤、提前出院、现在的身体状态、后续治疗问题等，你们的权利就可以实现。祝你弟弟早日康复！问题能够顺利解决！

• 问从工厂上班，现在辞职了，厂老板还要赔偿我15年工资吗
  

  1、你的辞职事实上是提前解除劳动合同，对此应依劳动合同来确定你的违约责任，如果劳动合同没有约定你应赔偿企业下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用 2、如果你要同企业解除劳动合同，那么你应提前一个月通知企业，劳动合同解除后，企业应为你办理解除劳动合同证明（不存在办理调动的问题），这是企业的法定义务，如果不办理，你有权起诉。

• 问在工厂工作10年，离职后原公司应该给我工资吗
  

  （1）象我们这样的情况，公司是否应该给基本工资？——应当！ （2）10的工龄，公司是否能赔偿？——只有在离职时才有！ （3）另公司出资培训考试的一些证件，我有二级建造师证（公司奖励1万元）、施工员证、吊装指挥证等，是否可以拿出来？——可以！公司不能扣押！ 另前几天，据听说公司往老家寄一封信，让我们2月28日前到公司报到，重新安排工作，但我在外地，没有收到信件，也不清楚详细内容。 请问（4）若重新给我们安排工作，我们不服从安排，结果会是？——可以解除劳动合同！ （5）若重新给我们安排工作，我们服从安排，以前的工资（08.

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