用工单位可以以工服保证金的理由收取员工押金吗
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押金违法。...
劳动者能否向用人单位收取押金
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不能。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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社保不停公积金能取吗
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单位能否向员工收取押金,单位向员工收取押金怎么办?
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一、单位能否向员工收取押金根据《劳动法》第17条的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第9条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者...
单位在劳动者入职时收取押金,合法吗
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专业律师法律分析: 用人单位收取押金是违法的,劳动法明确规定,用人单位不得以任何借口或理由收取求职人...
用人单位需要收取员工押金吗?怎么收取?
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用人单位收取押金是违法的,劳动法明确规定,用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金,可是有的用...
不明白,就问一问
劳动法有规定单位不能收取员工保证金(押金)吗,律师怎么看
住房公积金单位不交违法吗
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学校收取学生押金是否合法
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员工自动离职 劳动法如何规定
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单位有权向员工收取押金吗
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用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对该企业而言,向员工收取押金的做法是违法的,没有收取的不能再收取,已经收取的应当无条件立即退还。...
单位能向劳动者能收取押金吗,法律上该如何规定
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用人单位不能向劳动者收取押金。如果单位违法收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,要对其承担赔偿责任。...
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工厂收保证金合法不?劳动法有何规定?
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用人单位收取保证金不合法,可要求单位退回,可以以此为由解除劳动关系,要求单位支付经济补偿。有其他权利...
劳动法规定员工去工作要收工作服押金吗
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劳动法没有规定员工去工作要收工作服押金。 上班交工作服押金不合法,收取押金是禁止的,提供工作服属于提...
单位是否能向劳动者收取押金最新的规定是什么
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单位不能向劳动者收取押金。 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物...
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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挪用资金罪能取保吗
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企业收取保证金怎么办的,能收取员工保证金(押金)吗?
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用人单位招聘劳动者收取押金是违法的,你可以向劳动部门申诉。要有押金收据,否则单位也许会抵赖。劳动合同法: 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其...
用人单位收取劳动保证金、押金、抵押金、物品等三金什么意思
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24、用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的,应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职...
用人单位在劳动合同中收取保证金、押金、抵押金等是否有法律效力?
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根据相关司法解释“用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的,应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管...
劳动法有规定单位配合领取失业金吗
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有规定领取失业金。失业人员户籍所在地与参保地不一致的,按照“自愿的原则”,可选将失业保险关系转入户籍...
用人单位收取劳动者就业保证金有法律依据吗
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用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对该企业而言,向员工收取押...
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单位私改劳动合同违法吗
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劳动法哪一年强制单位买社保
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在劳动合同中,用人单位收取保证金,劳动者可以向劳动者索取押金吗?
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在劳动关系中,用人单位不得收取任何押金,你可向劳动局投诉,其应承担行政处罚责任;如单位没有给收据可采取录音等方式完善证据,然后通过协商、投诉或仲裁方式索回押金。 法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合...
用人单位向劳动者收取保证金后,劳动者向劳动者收取保证金是否合法
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应认定你交20,000元风险金实质是属于劳动合同保证金。公司的上述行为违反了我国劳动法关于用人单位在订立劳动合同时不得以任何理由向劳动者收取保证金的相关规定,其行为归于无效,依法应当返还,同时还应当赔...
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单位必须给员工交住房公积金吗?劳动法有规定吗?
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劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金,但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之...
交保证金可以取保候审吗
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不能收取员工保证金(押金)的公司叫什么?
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用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、单凭收取员工保证金,这个单位就已经构成违反劳动合同法,协议应属无效,可以向要求单位...
劳动法有没有规定用人单位是否可以收取就业押金或者是就业保证金
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用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对该企业而言,向员工收取押金的做法是违法的,没有收取的不能再收取,已经收取的应当无条件立即退还。...