劳动者与用人单位解除劳动合同的法律依据有哪些?
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公司解除劳动合同的赔偿金额是,劳动者在公司工作每满一年的,赔偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的,...
劳动者能否向用人单位收取押金
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不能。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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国有土地上企业拆迁法律依据
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用人单位收取劳动者保证金合法吗
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用人单位与劳动者建立劳动合同时,不是能以任何理由收取劳动者财物的,用人单位收取劳动者保证金的行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押...
用人单位缴纳保险的法律依据
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用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工...
劳动法有规定单位不能收取职工保证金(押金)吗
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劳动法关于单位不能收取职工保证金的规定有:用人单位招用劳动者,不得以防止财产被劳动者损坏、防止劳动者...
不明白,就问一问
用人单位收取劳动者就业保证金有法律依据吗,律师怎么看
抚恤金的分配有什么法律依据
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禁止使用红砖法律依据
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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用人单位向劳动者收取保证金后,劳动者向劳动者收取保证金是否合法
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应认定你交20,000元风险金实质是属于劳动合同保证金。公司的上述行为违反了我国劳动法关于用人单位在订立劳动合同时不得以任何理由向劳动者收取保证金的相关规定,其行为归于无效,依法应当返还,同时还应当赔...
劳动者和用人单位解除劳动合同怎么领取失业保险金,有哪些法律依据
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劳动者和用人单位解除劳动合同,劳动者符合失业保险金领取条件的,劳动者可以持解除劳动合同证明,身份证,失业证和一寸照片一张到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续,农村户口的务工人员,部分地区可以...
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劳动者如何依法用人单位辞退员工
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1.与劳动者协商一致解除劳动合同。 2.因劳动者不能胜任工作、因工伤无法工作或者订立合同的条件发生变...
劳动者应聘时用人单位可以随便收取费用吗
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劳动者应聘时用人单位不可以随便收取费用。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳...
用人单位能否向劳动者收取入职押金怎么办呢
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无论劳动者是在应聘时,还是在正式入职后,用人单位存在扣留劳动者证件,向劳动者收取担保费用、入职押金;...
用人单位试用期不交社保合法吗
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用人单位不签劳动合同怎么办
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用人单位招用劳动者,用人单位能否随意向劳动者收取保证金、押金?
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用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,用人单位如违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。此外,单位也不得要求劳...
用人单位招用劳动者,用人单位招用劳动者时,是否可以收取保证金?
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用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的,应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法...
用人单位招用劳动者应如何收取保证金
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1,《中华人民共和国劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已...
劳动者的工资是指用人单位依据什么规定的
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币...
物业费滞纳金收取标准法律依据
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物业费滞纳金收取标准,没有明确的法律依据。一般情况下,是不能收取滞纳金的。物业管理企业实行明码标价,...
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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个人债务置换法律依据有哪些
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用人单位招用劳动者,用人单位可以以任何名义向劳动者收取保证金吗
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《中华人民共和国劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向...
用人单位向劳动者收取押金合法吗
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实地考察,避免上当受骗 中华人民共和国劳动合同法 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定...
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劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位
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劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以即时、无经济补偿的解除劳动合同。如果被追究刑事责任的状态已经...
劳动法哪一年强制单位买社保
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用人单位可以收取劳动保证金吗?
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企业不能收取劳动合同保证金。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
用人单位违反劳动合同法规定, 用人单位收取劳动者保证金, 是否合法
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单位收取押金违法;《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物第八十四...