试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>三个月试用期,辞职只结一个半月工资
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用人单位属于拖欠工资,您可以向劳动部门举报或投诉,也可直接依法提起仲裁。如需进一步帮助,可电话详询或...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对试用期不够一个月辞职的有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,6年经验在线咨询试用期辞职合法吗?试用期工资一个月多少
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根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>试用期半个月想辞职那么试用期内辞职工资能扣工资吗
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试用期辞职扣钱是不合法的,如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位应当按照劳动者实际工作的时间...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期辞职公司压了一个月工资是违法的吗
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试用期离职公司要求工资压后一个月发是不合法的。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不够一个月辞职的有工资吗,律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期中辞职一个月后工资正常了吗
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试用期期间离职,工资延一个月发不合法。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职有工资吗试用期辞职工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。 法律依据是《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不够一个月辞职的有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一个月试用期,到期就辞职,老板不给工资怎么办?
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如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期内辞职可以拿到半个月的工资吗
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞职试用期期间有工资吗?
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辞职还在试用期期间有工资吗,劳动者在试用期辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期不够一个月辞职的有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司试用期内辞职员工要付一个月的工资吗
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根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期上班辞职不满一个月公司不发工资
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1、劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不到一个月可以辞退吗?
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你这样的情况基本上没有什么赔偿,因为劳动法规定用人单位可以在试用期内辞退通过试用不合格的劳动者,而一般的试用期为3至6个月,虽然你们没有签劳动合同,但你在公司上班时间还没有超过一个月,劳动法规定用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用两个月干了半个月辞职发工资吗
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应该发,提前三天通知解除。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>怎么算?干够一个月辞职工资
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劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。如用人单位拒不支付...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询辞职不够一个月扣工资怎么算?
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职一个月后不让走
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提前通知公司,辞职。 在试用期内劳动者辞职的,用工单位应按照试用期标准,依照劳动者实际付出的劳动支付相应的报酬,未满一个月的,可以按照实际工作日来计算。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不够一个月辞职的有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期一个月没签劳动合同辞职还给不给工资
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试用期一个月没签劳动合同辞职有工资。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职一个月工资不够支付怎么办
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一般工资是按月结算的,如果没做满一个月,可以按天结算。根据法律规定,动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠的,劳动者可以依法向当地人民法院...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>实习期工资不够一个月辞职可以要求赔偿吗?
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应当在辞职之日一次性结清。所谓的“见习工、临时工、学徒工”随着劳动合同法的实施,已经不复存在。劳动合同关系自用工之日起建立,只要存在用工行为,就是正式员工,即工资应当是同工同酬。如果已经签订劳动合同的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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