关于劳动者没有解除劳动合同怎样解除离职
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职工没解除劳动合同办理离职应提前三十日通知用人单位,用人单位不予办理离职的,可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>发生工伤后,可否解除劳动关系
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伤残者可以,但是伤残者应当达到五级以上伤残等级,则可以主体提出解除;用人单位不得主动解除。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对关于超生可否解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询超生可否解除劳动合同
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单位一般不可以因劳动者超生而解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同关系的判决能否代替解除劳动合同证明
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可以。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法关于解除书面证明
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未出具解除劳动合同书面证明法律责任如下:由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于超生可否解除劳动合同,律师怎么看
解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询超生是否可以解除劳动合同
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单位一般不可以因劳动者超生而解除劳动合同。超生违反计划生育规定,但劳动者未构成下列情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系解除,可否解除劳动合同
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根据我国刑法第九十三条限定,国家工作人员的本质特征是从事公务,认定国家工作人员也应以可否从事公务为依据。基于签订劳动关系解除协议就否定黄长斌是国家工作人员的结论是不妥当的。 第一,国有公司在改革期间仍...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于超生可否解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系未解除劳动合同签订是否合法
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前一劳动关系未解除,又签订新劳动合同是合法的,但是如果给前一用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。据...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动关系是否继续签订劳动合同
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解除劳动关系即解除了劳动合同。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在职超生了是不是可以解除劳动合同啊?
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不可以。女职工超生或违反计划生育,是不能构成解除劳动合同的理由的。劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到关于超生可否解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超生可以解除劳动合同么
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超生不能解除劳动合同。女职工超生或违反计划生育不能构成解除劳动合同的理由。《女职工劳动保护特别规定》和《劳动合同法》明确规定,女职工怀孕、分娩、哺乳期间,用人单位不得解除劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>超生可以解除劳动合同吗?
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国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>民法典超生是否可以解除劳动合同
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不可以。女职工超生或违反计划生育,是不能构成解除劳动合同的理由的。 依据我国相关法律的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期、产期、哺...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同法非法解除劳动合同的情形处罚
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如果员工由以下情形的,用人单位不得违法解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询民法典超生期间可否解除劳动合同
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超生期间不可以解除劳动合同。女职工超生或违反计划生育,是不能构成解除劳动合同的理由的。 依据我国相关法律的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于解除劳动合同
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合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。[13] 1、劳动者与用人单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于超生可否解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民法典关于劳动合同解除的规定
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民法典对哪些情况涉及劳动合同的解除没有规定,而《中华人民共和国劳动合同法》规定,涉及劳动合同解除的情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询关于劳动合同解除
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(一)事先通知工会《》第41条规定在可以裁员的4种情形下,用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或职工意见后,上报劳动部门,即工会对用人单位裁员有知情权和建议权。(二)通知劳动者用人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>超生解除劳动合同吗
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国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理。...
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