工厂上班要提前几天辞职
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一、工厂上班要提前几天辞职 1、辞职有两种情形具体如下: (1)用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其...
劳务派遣工怀孕能提前辞职吗
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对于怀孕的劳务派遣人员,除存在过失性辞退情形外,派遣单位不得单方面辞退。派遣单位违法解除劳动合同,派...
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派遣工和正式工的区别
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居住证到期一般提前几天去续
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要辞职需要提前多久辞职提前几天合适
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兼职申请离职没有具体规定,可以提前三天提出。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
劳务派遣提前辞职要交违约金么
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劳务派遣提前辞职的,一般是不需要交违约金的。但是如果用人单位与劳动者约定服务期,并且劳动者违反服务期...
提前辞职需要扣几天的代通知金
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提前辞职不需要扣除通知金。有下列情形之一的,用人单位未提前30日以书面形式通知劳动者本人的,应当支付...
不明白,就问一问
派遣工辞职需要提前几天,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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派出所封条最多封几天
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工作提前几天能提前辞职要提前多少天?
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如果工人是试用期员工,应提前三天通知;试用期过后,应提前30天。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
劳务派遣工能否随时提前辞职?
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劳务派遣工不能随时辞职,其和劳务派遣单位建立劳动关系,到用工单位干活,如果想辞职,应该提前三十天告知派遣单位,按照正常手续办理辞职。派遣工向用工单位提交辞职请求的,用工单位无权处理,应该交给劳务派遣单...
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劳务派遣员工试用期内离职需要几天
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试用期辞职只需要提前3天就行了...
劳务派遣离职需要提前多久申请
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劳务派遣离职需要提前30日申请。被派遣劳动者提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。...
派遣工辞职流程
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劳务派遣单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳务派遣工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
劳务派遣不给发工资怎么办
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办理离婚手续需要几天
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工作合同到期后需要提前几天辞职
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合同到期不续签辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位即可。但果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签,那么合同到期不续签无需提前通知。...
辞职提前几天算离职,要提前多久
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员...
员工辞职要提前几天或几天走上吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
退休返聘人员辞职需提前几天
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返聘的退休人员,和公司是劳务关系,不受劳动关系及劳动法律法规规制。返聘的退休人员辞职,是否需要提前,...
需要提前多少天申请辞职
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辞职需要提前多久进行申请 1、同意你辞职,可以在三十日之内离职。如果这种情况也是你想要的结果,你也希...
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流标公告需要公示几天
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哪些是劳务派遣
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公司不让辞职怎么办提前十天书面辞职需要提前几天书面辞职
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一般来说需要提前三十天书面辞职。 但是,如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以直接解除劳动合同,并要求支付经济补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动...
劳务派遣离职需要提前多久申请
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劳务派遣离职需要提前30日申请。被派遣劳动者提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知...
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按照劳动法试用期辞职需要提前几天
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有提前通知用人单位,给公司造成经济损失...
辞职了怎么礼貌的要工资
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急辞工需要提前30天书面辞职吗
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需要提前30天书面辞职,急辞工没有造成损失的,不需要赔偿,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣...
提前几天辞职离职要扣除员工工资吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...