劳动派遣和正式工有哪些区别
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劳务派遣和正式工的区别如下: 1、签订的合同不同,正式员工是与用工企业签订正式劳动合同,劳务派遣员工...
派遣工和正式工的区别在哪里
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派遣工指的是企业与劳务公司合作,劳务公司派遣到企业工作的人员。正式工是指企业招聘员工后,与之签订正式...
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派遣工和正式工的区别
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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劳务派遣工和正式劳务派遣员工有什么区别, 劳务派遣工的待遇是什么
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1、以前的劳务派遣主要用于招工人,干比较累的体力活或者服务性质的工作。有些单位的劳务派遣工由临时工转变而来,临时工可能没有签合同,而劳务派遣相对比较正规,一般会签订合同并办理相关保险等。 2、在政府机...
劳务派遣工是否享受工伤待遇的问题!!
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劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动...
事业单位劳务派遣和正式员工区别
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正式工和劳务派遣用工方式差别明显。前者称为合同制,员工可直接与雇主签定长期稳定的合约定下“铁饭碗”;...
不明白,就问一问
劳务派遣工的工伤待遇与正式工有什么区别,律师怎么看
工伤五级待遇是什么
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劳务派遣不给发工资怎么办
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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劳务派遣员工的福利待遇和正式工的待遇和正式员工的待遇有什么不同
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首先你要明白什么是派遣工。派遣工和派遣公司签合同,之后被派遣公司派到工作单位工作。劳务派遣和正式工有很大的差别。首先,正式工的档案在工作单位,即他的人事关系在工作单位,和单位签劳动合同。派遣工的档案在...
劳务派遣工工资待遇比正式员工福利好吗
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被派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。用人单位向劳务派遣单位支付工资,由劳务派遣单位支付工资。劳务派遣单位按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最...
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劳务派遣协议工伤待遇是什么,有什么准则
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关于劳务派遣协议工伤待遇的回答为《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人...
如何区分劳务派遣和正式工
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劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳...
同工同酬派遣工和正式工的待遇是一样的吗
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派遣单位派遣的职工与工作单位职工享受同等待遇。...
劳务派遣是什么意思
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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2022年劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣员工...
劳务派遣工和正式工享受一同的年假待遇吗
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可以,劳务派遣工和正式工享受一样的年假待遇。《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用...
同工同酬派遣工与正式工的待遇是一样的吗?
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派遣单位派遣的职工与工作单位职工享受同等待遇。...
法院合同工和正式工待遇有什么区别
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合同工:企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵...
劳务派遣员工非因工死亡待遇
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员工非因工伤死亡,是可以获得养老保险支付员工家属的丧葬费、和抚恤金的。...
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劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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工程分包和劳务分包的区别有哪些
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哪些是劳务派遣工伤工资待遇?有那些待遇?
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参照《工伤保险条列》,职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这就是劳务派遣工伤工资待遇...
劳务派遣工伤工资待遇由谁承担
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1.劳务派遣工在劳务派遣工作时造成的工伤,应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。参照《工伤保险条例》 第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工...
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合同工与劳务工的退休待遇区别
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劳务工与合同工的区别: 一、招聘使用的对象不同。合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才,即企业管理...
工伤待遇争议该如何处理
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什么是派遣工,员工和正式工的区别是什么
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派遣工和正式工的区别是什么一、“正式员工”并不是一个严格意义上的法律用语,区别于非正式员工,一般是指一些处于试用期的员工。一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会...
如何区分劳务派遣和正式工
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派遣工和正式员工区别是: 1、双方签订劳动合同的主体不同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同; 2、产生争议解决的主体不同,前者发生劳动争议,劳动者和劳务派...