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2023公司辞退员工赔偿标准是应该如何的啊？

2024-05-18 14人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
1、如果辞退理由及程序合法，按照离职前十二个月的平均工资按每工作满一年支付一个月的标准支付经济补偿； 2、如果辞退理由及程序不合法，按照经济补偿的两倍支付赔偿金； 3、以上两种情况，均应注意还有带薪年休假待遇、失业保险金等劳动待遇；注意保险的接续问题。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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