单位发病死亡在多少小时算工亡
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果是可以走工伤保险...
造成72小时工伤死亡
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只要在工作过程中,出现意外事故,那么受伤或者死亡员工,都是可以申请认定为工伤的。但是不能存在醉酒、自...
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工伤死亡怎样办理
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工伤申请时限最长是多少天
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工伤死亡超过多少小时内就算工亡
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关于工伤多少小时内申报的回答见下 根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹...
每天工作2小时死亡是工伤吗?
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是非全日制用工的也可签订书面合同,单位应缴纳工伤保险,并承担相应的工伤赔偿。...
认定为工伤死亡,工伤致死赔偿支付多少钱?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗...
不明白,就问一问
多少小时死亡是为工伤,律师怎么看
交通死亡赔偿多少钱
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拘传的期限是多少小时
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工伤死亡2020最新赔偿标准
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工地伤亡多少小时死亡对赔偿有
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建筑事故大多发生在施工期间,因此从劳动法意义上讲,也属于工伤范畴,如果双方具有稳定、长期的劳动关系(在建筑领域一般是指工程管理人员),也可以通过劳动部门的工伤程序来要求单位赔偿。需要特别说明的是,如果...
为何以48小时内死亡为工伤标准
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1、为何要限定48小时呢如果工伤保险认定的范围过宽,对用人单位不利,认定的范围过窄,则对劳动者不利。在立法时,48小时是整个抢救过程的黄金时间,为了便于操作,就规定48小时作为工伤认定的时间限制。...
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工伤死亡时间48小时问题
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
小包工头死亡比例是多少?
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由于施工企业与包工头之间是劳务合同关系(不管有无合同),而非工程分包合同关系或劳务分包关系,因此施工...
父亲因为工伤死亡,所以六十四岁工伤死亡赔偿多少
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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,2016年职工因工死亡,其近亲属按照下列规定...
2020年最新工伤死亡赔偿标准
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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工伤死亡后工伤工伤职工职工超过48小时死亡应赔付多少
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1.如果是工作时间工作地点因工作原因受伤,抢救超48小时无效死亡的,可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤,进而按工伤待遇享受工亡赔偿。 2.如果是上下班途中交通事故,抢救超48小时无...
工伤保险48小时后又死亡是否应认定为工伤
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修改的可能性较小,因为48小时的规定比起一些西方发达国家都有所突破。《工伤保险条例》第十五条(一)项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。很多人对...
入院多长时间后死亡认定为工伤死亡呢?
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如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。如果是工作原因造成的,属于工亡。...
工伤48小时后死亡的,算死亡事故吗
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1、是不算的。 2、职工的死亡跟工伤有直接关系的话不管多长时间内死亡的都算死亡事故,《工伤保险条例》...
在上班前1小时死亡算工伤死亡吗?
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看情况,具体请当面咨询...
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交通事故死亡丧葬费多少钱
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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工伤保险24小时死亡
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根据现行相关法律规定,在工作时间和工作岗位,只是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的将被视为工伤;在48小时之外经抢救无效死亡的将不被视为工伤。...
未死亡或者48小时后死亡是否属于工伤,未死亡或者48小时后死亡可以
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先不考虑年龄。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;才属于工伤。未死亡或者48小时后死亡不属于工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作...
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如何看待48小时之内死亡认定为工伤
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职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 视同工伤应同...
工亡单位应赔偿多少钱
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工伤抢救48小时死亡工伤死亡赔偿怎么算
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1.如果是工作时间工作地点因工作原因受伤,抢救超48小时无效死亡的,可以依据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定认定为工伤,进而按工伤待遇享受工亡赔偿。 2.如果是上下班途中交通事故,抢救超48小时无...
认定为工伤死亡,工伤致死赔偿支付多少钱?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险...