我国法律规定入职签劳动合同吗
图文87人已浏览
入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>没签定劳动合同员工自愿辞职法律规定怎么补赔
图文63人已浏览
未签订劳动合同并劳动者自愿辞职,劳动者可以先不辞职,用人单位未签订劳动合同,劳动者可以要求公司支付补...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工入职劳动合同的法律规定有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,423人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,316人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工入职劳动合同的法律规定有哪些
问答584人已浏览
员工入职劳动合同的法律规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳...
青海在线咨询顾问团咨询我>>入职没有签合同法律规定吗
图文58人已浏览
在我国规定的入职没有签合同吗 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律法规对于员工劳动合同的问题
图文78人已浏览
员工入职劳动合同的法律规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职劳动合同的法律规定有什么,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,766人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询员工劳动合同怎么写
视频2,778人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
视频9,459人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询员工入职要签劳动合同的法律规定有哪些
问答584人已浏览
员工入职劳动合同的法律规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职多久必须签订劳动合同,劳动合同的签订时间法律有什么规定
问答584人已浏览
员工在入职一个月之后,单位就必须和员工签订劳动合同,只要签订的协议满足劳动合同的特点,包含劳动合同的内容那么就可以作为劳动合同。如果不能成立为劳动合同,那么员工是可以申请未签订劳动合同的双倍工资。依据...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入职劳动合同的法律规定有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定员工入职多久开始买社保
图文1,014人已浏览
员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职合同写规定才算劳动合同吗
图文124人已浏览
不算。入职协议没有约定劳动合同权利义务的内容,仅能证明员工在单位开始就业,不能视为劳动合同。劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律对员工不得解除劳动合同有哪些规定
图文139人已浏览
用人单位不得解除劳动合同的情形如下: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,197人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法扣工资规定
视频9,543人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工入职劳动合同的法律规定有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定新员工入职多久签合同
问答584人已浏览
新员工入职,单位应当自入职之日起一个月内与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系; 无需向劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法入职工资规定
问答584人已浏览
工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在入职时应当告知劳动者具体的劳动报酬。《劳动合同法》第八条用人单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>我国法律规定新员工入职后多久签劳动合同
问答584人已浏览
刚入职的员工一般要在一个月之内与用人单位签订劳动合同。 一、如果用人单位超过一个月在与劳动者签订劳动合同,则有可能面临支付双倍工资的风险。 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>入职劳动合同签订时间规定
图文177人已浏览
入职劳动合同签订时间规定如下: 已建立劳动关系,可以同时订立书面劳动合同,未同时订立书面劳动合同的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职协议和员工劳动合同是否属于劳动合同
图文128人已浏览
入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工合同和劳动合同有什么区别
视频3,470人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询合同生效的法律规定
视频2,188人观看
邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法对法律规定员工辞职才有什么补偿
问答584人已浏览
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定新员工入职多久要签合同
问答584人已浏览
劳动法规定新员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同; 如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职劳动合同的法律规定有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职员工多久可以签劳动合同
图文97人已浏览
入职员工需要在一个月内与单位签劳动合同。双方建立劳动关系的,应当在该期限内订立书面的劳动合同。如果一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定新员工入职多久要签合同?
问答584人已浏览
劳动法规定新员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同; 如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法员工离职的规定
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》 第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询