用人单位不续约后又反悔续约
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如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
用人单位没有雇佣合同那不能定为雇佣关系吗
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没有雇佣合同不能直接算雇佣关系,还可能构成事实劳动关系。同时具备下列情形的,事实劳动关系成立:用人单...
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合同签完了还能反悔吗
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婚前协议能反悔吗
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工伤事故当时报警, 私了后对方又反悔了, 还能要求单位赔偿吗
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当然可以。任何私了协议不得违反法律法规。但国家也支持申报以后工伤者和单位根据法律规定达成的赔偿协议。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生...
用人单位有雇佣和雇用,雇佣与雇用的区别是什么?
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关于雇佣与雇用的区别,二者都与引进人力有关,但词义不同。 “雇用”,动词,指雇进人力加以利用,不含贬...
离婚协议要求的赔偿金能反悔吗
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离婚协议的赔偿金一般不可以反悔。离婚协议中关于赔偿的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女...
不明白,就问一问
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用人单位不续签合同如何赔偿
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无偿赠与可以反悔吗
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签订了拆迁协议之后还能反悔吗
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起诉雇佣我的人要求赔偿
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起诉雇佣你的人要求赔偿,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿,具体数额需要...
工伤赔偿达成协议后劳动者又反悔,能否要求用人单位支持工伤赔偿?
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调解是在工伤认定和劳动能力鉴定情形下进行的,不可以反悔。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2012》3、劳动者受到工伤后,用人单位与劳动者达成赔偿协议后,劳动者又提起仲裁和诉讼,要求用人单位按照...
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单位收押金,违反了哪一条
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违反劳动合同法...
雇佣合同解雇用人单位是否不需要经济补偿?
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雇佣合同属于劳务关系,解除雇佣合同时,没有经济补偿金。...
用人单位要解雇我们
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不合理,可以要求双倍工资,经济补偿金等。...
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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单位违法解约后反悔员工可以要求赔偿金吗?
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单位违法解约后反悔员工依旧可以选择要求赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继...
用人单位违法收取押金能得到赔偿金吗
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答:因用人单位违规收取押金,辞职,事实应该可以要经济补偿金。...
在试用期内被用人单位解雇了可以要求赔偿吗
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是否要求补偿金视情况而定。试用期内,职工不符合录用条 件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。职工不符合录用条 件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条 件,用人单位应...
买了单位的使用权房子能反悔吗
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买了单位的使用权房子一般不能反悔。依法成立的房屋买卖合同具有法律效力,双方需要根据合同约定履行自己的...
用人单位收取了押金又不叫上班怎么办呢
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向劳动局投诉的...
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租房者能否要求强拆人赔偿
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签了离婚协议后感觉不公平能反悔吗
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用人单位有雇佣和雇用,雇佣与雇用的区别是什么?
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1、雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系。 2、雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与...
购房交后,房主反悔我能要求赔偿吗
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定金交了合同没签,只能要求双倍赔偿定金。违约金怎么算: 1、定金罚则与违约金、损害赔偿金不应当重复计算,根据“损益相抵”规则,即使一方行为被认定为违约,另一方应当仅仅选择定金、违约金和损害赔偿金中的一...
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我解除合同用单位有权要求单位赔偿吗
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解除劳动者的合同的,如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的,那么没有赔偿,此时用人单位无需支付...
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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用人单位不和你签订劳动合同,但是我反悔了,能要回违约金吗?
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签订劳动合同后,后悔不需要支付违约金,可以按照法定程序办理离职手续。劳动者与用人单位签订合同后,在劳动合同期限内辞职需要提前一个月申请辞职。签订竞业协议或者在约定服务期内辞职的,需要支付违约金。...
用人单位不收了还能要求经济补偿吗
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没有支付加班费,你有权要求公司支付。可以要求支付加班费部分25%的经济补偿...