员工辞退有10年以上的赔偿么
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辞退10年以上员工赔偿十个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退10年以上无固定期员工补偿
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企业解雇职工十年以上的规定:十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系,一般情况下不得解...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对10年以上的员工辞职有补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工在公司干了10年后辞职有什么补偿?
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工作10年的老员工退休是否有赔偿,由使用者退休是否合法决定,如果违反退休,应赔偿工人10个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第39条劳动者有以下情况之一的,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间...
山西在线咨询顾问团咨询我>>在工厂上班10年辞职是否有赔偿
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在工厂上班10年辞职是否有赔偿,需要视情况而定: (1)如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
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工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
10年以上的员工辞职有补偿吗?,律师怎么看
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司辞退10年员工有没有补偿?
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公司是可以辞退10年员工的,辞退是否合法与工作年限无关,因此公司是可以辞退员工的。工作年满十年属于无固定期限劳动合同,即企业可以随时辞退职工,职工也可以随时辞职。在职工无过错前提下辞退职工,企业应到支...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿标准2020辞退两年以上的员工补偿标准
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了2年,用人单位应当支付4个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对10年以上的员工辞职有补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
兼职10年被辞退有没有补偿呢
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劳动者兼职10年被辞退,如果属于非全日制用工,一般没有补偿。如果是全日制用工中的劳动者被无过错性辞退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工作10年以上能否被辞退
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十年老员工能够辞退,但是支付十个月工资的标准的经济补偿给劳动者。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作满10年以上辞退的补偿方式是什么
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工作满10年以上辞退补偿方式如下: 1、工作满十年以上辞退需要支付劳动者本身10个月的工资,用人单位...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到10年以上的员工辞职有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作十年未签劳动合同辞职有补偿吗已工作十年的员工辞职有没有补偿
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用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。已工作十年的劳动者,以没有劳动合同为由辞职,是没有经济补偿或赔偿的。劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职有补偿吗,离职后有什么补偿吗
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没有。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退工龄10年怎样补偿
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这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>十二年私企员工职工辞职有补贴吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工可以辞职单位给的补偿金吗
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员工主动辞职一般是不可以要求单位予以补偿的。但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询十年以上员工辞职能否获得经济补偿
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《中华人民共和国劳动法》第十四条第一款规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作10年如果主动离职有补偿吗
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在单位工作十年的员工,主动离职是没有经济补偿金的,如果存在用人单位违法终止劳动关系,辞退员工的情况,单位要给员工双倍的经济补偿金,如果是单位和员工协商解除劳动合同,给一倍的经济补偿就行。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到10年以上的员工辞职有补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十年以上员工主动离职补偿标准十年以上员工主动离职
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询环卫工人干了10年以上了,辞退了,有补偿吗
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第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>适用10年老员工辞职赔偿标准吗
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1、十年老员工主动辞职,一般是没有补偿的; 2、但如果是因单位具有不按规定提供劳动保护条件等情形而单方面解约劳动合同的,有经济补偿。 3、由于员工在单位工作十年,会有十个月工资的补偿。...
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