我有急事要回家，我辞急工，公司不批，怎么办？
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可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
急?公司不批和不同意辞职怎么办？
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公司不同意辞职的，员工可以强行辞职。如果想辞职，但公司又不同意的，可以提前30日向公司发出提前解除劳...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对家中小孩生病需要急辞怎么办公司又不批，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
有事需要这家公司急辞公司不批该怎么办
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有事需要这家公司急辞公司不批，可以投诉下...
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我辞工书都拿不到辞急工又不批我该怎么办
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员工有权依法提出解除劳动关系，可要求单位足额支付工资。若“违法自离”则可能被单位索赔。可在律师帮助下...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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生病急辞工需要什么证明
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劳动者因生病急辞工的，需要单位的医疗诊断证明，并且需要与单位协商一致，或者依法采取其他合法的解约方式...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
家中小孩生病需要急辞怎么办公司又不批，律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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没有签合同辞职不批怎么办
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杨依诺律师|
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社保卡小孩需要办吗
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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突然生病需尽快动手术公司不给批急辞怎么办
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不需要只需要请假就行如果公司辞退您属于违法解除合同...
重庆在线咨询顾问团
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家里老爸病危辞急职工司不批怎么办
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建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司不给你走一个月到期即可以直接走人并要求公司给你...
云南在线咨询顾问团
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我想急辞工。可公司不批。我该怎么办
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1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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小厂上班急辞不批，也不给辞职单怎么办
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提前一个月提出书面辞职...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因生病需治疗，向公司请假不批，怎么办
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向劳动局投诉处理...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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上市公司股权激励需要审批吗
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李耿律师|
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小股东辞职股份不退怎么办
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到家中小孩生病需要急辞怎么办公司又不批，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我的合同未到期，但家中有事需急辞回家，但公司不批怎么办
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1、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求...
江苏在线咨询顾问团
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员工急辞不批公司要怎么做
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急辞工不批的，只能等一个月，否则应当承担因此给用人单位造成的损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字...
澳门在线咨询顾问团
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请病假公司不批准怎么办？不上班？急急？急？？急？？如何举报？？
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劳动者请病假的，如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其工资的，用人单位应当支付其病假期间的工资，其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...
四川在线咨询顾问团
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因为家中有急事，辞职。公司不让走人怎么办
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劳动者请假回家，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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因為有事，需要辞急工。厂里不批怎么办？
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看一下公司又没有有违反劳动合同的地方，如果有可以委托你发律师函给公司，要求与公司解除合同，并要求公司...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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老公对老婆家暴离婚小孩怎么判
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
个人公司注销需要怎么办理
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黄彬律师|
专职律师，6年经验在线咨询
家里有人想辞急工又辞不到怎么办？
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
江苏在线咨询顾问团
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现在有急事需要急辞工不干。厂里不批怎么办！
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可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。...
山西在线咨询顾问团
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家里有急事必须急辞工回家，老板不批准怎么办
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如果协商不成，到劳动部门申请仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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丈夫家庭暴力又不离婚应该怎么办
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
生病了马上辞工，工司不批怎么办
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生病了马上辞工，工司不批，可以申请劳动仲裁...
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因重病需要辞职，公司不批还不发工资应该怎么办
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之...
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